Przedsiębiorca
Business manager lub Business Manager jest osoba fizyczna , która jest szefem biznesu , bez konieczności bycia twórca lub właściciel. Zarządza spółką zgodnie z przyznanymi mu uprawnieniami.
Wielość definicji
Przedsiębiorca może przyjmować różne inne tytuły określające jego funkcje. Na przykład :
- Może być dyrektorem założycielem firmy, co stawia go w kategorii przedsiębiorców ( np.: Michelin );
- On może być właścicielem firmy bez założył go, albo w drodze dziedziczenia lub wykupu (np Hermès , itd. ).
- Kierownik firmy powołuje we wszystkich przypadkach kierownika firmy,
- zostaje automatycznie powołany na to stanowisko ze względu na posiadanie całości lub części większości kapitału spółki,
- zostać powołany na to stanowisko, z uwagi na fakt, że został powołany przez organy przedstawicielskie właścicieli spółki (zarząd).
Rola
Rola ta jest ściśle określona przez granice i uprawnienia przyznane jej przez organy decyzyjne firmy. W tych ramach menedżer biznesowy ma margines inicjatywy w zarządzaniu firmą i zarządzaniu nią.
Czynność S można ustalić na podstawie co najmniej trzech rejestrów interpretacji:
- Menedżer uważa się jedynie za reprezentanta interesów właścicieli firmy (por. teoria agencji );
- Menedżer uważa, że broni interesów właścicieli firmy, ale także do pewnego stopnia interesariuszy firmy (w szczególności pracowników i pracujących dla niej usługodawców);
- Menedżer uważa, że broni interesów właścicieli firmy, ale także szerszego kolektywu, który może obejmować, oprócz interesariuszy wewnętrznych, interesariuszy zewnętrznych takich jak dostawcy, otoczenie społeczno-gospodarcze, klienci firmy.
- Lider często musi podejmować dość surowe decyzje, nawet jeśli pracownicy się z nim nie zgadzają.
Tę wielość rejestrów można jeszcze zwiększyć, jeśli weźmiemy pod uwagę horyzont odniesienia: czy chodzi o prowadzenie działalności w krótkim, średnim czy długim okresie? (por. debata na temat tzw. zrównoważonego rozwoju).
Na świecie
Reprezentacja kobiet w tym zawodzie, a bardziej ogólnie w funkcjach kierowniczych, jest stosunkowo niska. Różni się jednak w zależności od kraju.
W Afryce : tylko 5% największych firm na kontynencie jest kierowanych przez kobiety. Ameryka Południowa ma wskaźnik 4,2%, w niektórych krajach europejskich , takich jak Niemcy i Austria , z wysokości 4%.
Wśród krajów z największą liczbą kobiet w liderach biznesu znajduje się strefa APAC , w Azji (przede wszystkim Indie , Singapur , Filipiny i Wietnam ), gdzie procent kobiet liderów biznesu lub należących do zarządu wynosi od 13 do 25% . W Europie na szczycie rankingu znajduje się Szwecja , z 15% kobietami na czele firm.
Stany Zjednoczone
W Stanach Zjednoczonych firmy należące do rankingu Fortune500 przeprowadzonego przez magazyn Fortune prowadzi 8% kobiet.
Francja
Od 1965 r. zamężne kobiety mogą wykonywać zawód bez zgody męża, a zatem podejmują .
W 2012 roku we Francji przedsiębiorcami było 900 000 kobiet. Koncentruje się głównie na wsparciu osobistym, usługach domowych, aw 2013 roku tylko 30% liderów biznesu we Francji stanowiły kobiety. Według ekonomisty Philippe’a Villemusa we Francji jest 2,6 miliona liderów biznesu: „Ale w zależności od ich statusu prawnego, musimy natychmiast rozróżnić dwa rodzaje działalności: jednoosobową działalność gospodarczą, która nie posiada odrębnego statusu prawnego od osoby fizycznej , zwany operatorem i firmą korporacyjną, anonimową lub z ograniczoną odpowiedzialnością ”.
Status prawny
W zależności od statusu prawnego spółki prowadzi on ( spółkę z ograniczoną , spółka akcyjna , spółka z ograniczoną odpowiedzialnością , itd. ), Liderem jest prezydent , prezes , kierownik , etc.
Te statuty mają szczególny charakter: kierownik nie jest tradycyjnym pracownikiem, ale dyrektorem korporacyjnym . Stąd konsekwencje:
- składa sprawozdania swoim agentom o wynikach swojej akcji,
- może być odwołany ad nutum w dowolnym momencie przez pełnomocników (zwykle akcjonariuszy),
- nie korzysta z klasycznej ochrony ubezpieczeniowej Assedic na wypadek bezrobocia (na ogół opłaca ubezpieczenie prywatne),
- jeśli popełni on poważne błędy zarządcze prowadzące do zamknięcia przedsiębiorstwa, jego odpowiedzialność osobistą może zostać wyegzekwowana, a sąd gospodarczy ogłaszający likwidację może wezwać go do wypełnienia zobowiązań z własnego majątku.
Przykłady liderów biznesu
Założyciel liderów biznesu
Liderzy biznesu, którzy nie są założycielami
Bibliografia
-
(en-US) „ Tylko pięć procent dyrektorów generalnych w Afryce to kobiety: Study - Capital Business ” , Capital Business ,29 marca 2018 r.( przeczytaj online , skonsultowano 5 kwietnia 2018 r. ).
-
(w) „ Więcej kobiet liderów biznesu, ale wciąż jest miejsce na postęp na szczycie ” , w Międzynarodowej Organizacji Pracy ,23 maja 2017 r.(dostęp 5 kwietnia 2018 r . ) .
-
Benjamin Snyder , „ Kobiety dyrektorów generalnych są nadal niezwykle rzadkie w USA i Europie ”, CNBC ,25 kwietnia 2017( przeczytaj online , skonsultowano 5 kwietnia 2018 r. ).
-
(w) mimatik.com & s-cape.cz , „ Gdzie są żeńskie prezesi. Badanie globalne: mity i rzeczywistość | IRC - Global Executive Search Partners ” , na IRC - Global Executive Search Partners (dostęp 5 kwietnia 2018 r . ) .
-
„ Więcej wietnamskich kobiet prowadzi duże przedsiębiorstwa niż innych mieszkańców Azji Południowo-Wschodniej ” na stronie www.dealstreetasia.com (dostęp 5 kwietnia 2018 r . ) .
-
Tylko 30% liderów biznesu to kobiety: pokaz w Rouen, aby wszystko się wydarzyło , Francja 3 Haute Normandie , 22 listopada 2013
-
Philippe Villemus , Szef, piłkarz i płaca minimalna , editions-dialogues.fr, 2011.
Zobacz również
Bibliografia
-
Philippe Villemus , Szef, piłkarz i płaca minimalna , editions-dialogues.fr, 2011.
- „ Samozatrudnieni i opłacani dyrektorzy firm: jedna trzecia kobiet ”, INSEE ,lipiec 2015( przeczytaj online )
- „ Kim są kobiety przedsiębiorcy? ”, Economie.gouv.fr ,marzec 2017( przeczytaj online )
- Laure-Emmanuelle Husson , „ Te duże firmy kierowane przez kobiety ”, Challenges.fr ,kwiecień 2015( przeczytaj online )
- „ Kobiety liderek biznesu są bardzo rzadkie ”, lefigaro.fr ,czerwiec 2015( przeczytaj online )
- (en) Margaret Njugunah , „ Tylko pięć procent dyrektorów generalnych w Afryce to kobiety: Study ” , capitalfm.co.ke ,marzec 2018( przeczytaj online )
- (en) Benjamin Snyder , „ Kobiety prezesów są wciąż niezwykle rzadkie w USA i Europie ” , CNBC.com ,kwiecień 2017( przeczytaj online )
- (pl) „ Więcej kobiet liderów biznesu, ale wciąż jest miejsce na postęp na szczycie ” , ILO.org ,maj 2017( przeczytaj online )
- (pl) „ Gdzie są kobiety z dyrektorów generalnych. Badanie globalne: mity i rzeczywistość ” , irc.com ,styczeń 2015( przeczytaj online )
- (en) „ Wietnam radzi sobie dobrze pod względem różnorodności płci z 25% kobietami prezesami i członkami zarządu ” , Dealstreetasia.com ,grudzień 2017( przeczytaj online )
Powiązane artykuły