Genrisme lub genderyzm lub binarism płci to system przekonanie społeczne i kulturowe, że gatunek będzie binarny , lub powinno być, i że aspektu płci są nierozerwalnie związane z płcią samego przypisany w chwili narodzin , i że jest ściśle określona przez biologii indywidualnego. Aspekty te mogą obejmować wygląd fizyczny, zachowanie, orientację seksualną , rzeczowniki / zaimki lub wszelkie inne cechy przypisywane reprezentacji płci przypisanej przy urodzeniu. Oczekiwania te są wzmacniane przez negatywne postawy , uprzedzenia i dyskryminację w stosunku do osób, które mają odmienne lub niezgodne z wymogami wyrażenia płci i / lub których tożsamość płciowa jest niezgodna z płcią urodzeniową.
Innymi słowy, dyskryminacja jest powszechna wobec osób, które nie identyfikują się jako cispłciowe lub których płeć nie odpowiada płci przypisanej przy urodzeniu. Płeć jest szczególnie interesująca dla osób ze spektrum transpłciowego i dla których ta ideologia jest odpowiedzialna za transfobię i transfobiczną przemoc . „Ucisk, którego doświadczają osoby transpłciowe, jest często postrzegany jako wynik binarnego systemu płci: to system patriarchalny, z narzuceniem płci i kategorii płci oraz ich zgodnością, prowadzi do stygmatyzacji i dyskryminacji osób (trans), które przekraczają normy płci / płci i ich tradycyjny układ ”- pisze Alexandre Baril w 2013 roku.
Tak jak transfobia jest równoznaczna z homofobią , tak genderizm jest równoznaczny z heteroseksizmem lub przekonaniem, że heteroseksualizm jest wyższą lub bardziej pożądaną orientacją seksualną niż homoseksualizm , biseksualność , aseksualność itp. Heteronormatywności , ideologia, że nie będzie tylko dwie płcie i orientacja heteroseksualna, a byłoby normą społeczną, przyczynia się również do sztywnych konstrukcji społecznych dotyczących tożsamości i problemów seksualnych. Binarizm płciowy, podobnie jak heteroseksizm, zaprzecza istnieniu tożsamości płciowych lub ignoruje je, które nie należą do jednej z dwóch tradycyjnie akceptowanych kategorii: męskiej i żeńskiej. Badania genderowe czasami kwestionowały niektóre sposoby współczesnego dyskursu naukowego, które pomagają naturalizować różnicę płci i utrwalać dualistyczny model mężczyzna / kobieta.
Społeczność LGBT nadal tworzy zinstytucjonalizowane struktury władzy . Wiele osób, które identyfikują się poza tradycyjnymi binarnymi aspektami płci, doświadcza dyskryminacji i nękania, czasami nawet w społeczności LGBT.
Większość tej dyskryminacji wynika z płciowych oczekiwań społecznych przekroczonych w społeczności LGBT. Jednak wiele osób ze społeczności LGBT uważa, że ważne jest przejście w kierunku bardziej przyjaznego i antydyskryminacyjnego środowiska w społeczności LGBT. Wiele młodych grup wsparcia prowadzi kampanię przeciwko dyskryminacji ze względu na płeć, nawet w społeczności LGBT. Poprzez taki aktywizm młodzi ludzie wywierają wpływ na społeczność LGBT w kwestiach związanych z płcią, aby byli bardziej otwarci i proaktywni wobec niej i jej odmienności oraz seksualności.
Dyskryminacja wobec osób takich wariant odpowiada uprzedzeń wobec ludzi, których tożsamość płciowa nie odpowiada binarnie płci. Można go zidentyfikować jako rodzaj transfobii i seksizmu . Wpływa na trzecią płeć , genderqueer , agrarianizm i inne niebinarne tożsamości płciowe. Osoby ciseksualne i binarne osoby transpłciowe mogą wykazywać uprzedzenia wobec niebinarnych osób płci; w istocie tego typu dyskryminacja występuje nawet w społeczności transpłciowej. Wiele osób dyskryminujących osoby niebinarne można również znaleźć wśród społeczności lesbijek , gejów , osób biseksualnych i transpłciowych ( LGBT ).
W systemie binarnym płeć / płeć niebinarizm płciowy jest niezrozumiały i skrajny. Badanie przeprowadzone w 2008 r. Przez National Transgender Discrimination Survey wykazało, że osoby z płciowością i osoby niebinarne były bardziej narażone na napaść fizyczną (32% w porównaniu z 25%), doświadczały brutalności policji i nękania (31% w porównaniu z 21%) oraz odmowy leczenie z powodu dyskryminacji (36% vs 27%) w porównaniu z osobami transpłciowymi, które zidentyfikowały się w układzie binarnym płci (tj. jako niż mężczyźni i kobiety ). Badanie to wykazało również, że osoby te były bardziej narażone na rasizm (30% w porównaniu z 23%) i były młode (poniżej 45 lat ) niż osoby transpłciowe binarne (89% w porównaniu z 68%). W innym badaniu przeprowadzonym przez krajową grupę zadaniową LGBTQ respondenci, którzy nie określili się jako mężczyźni ani kobiety, rzadziej byli białymi, a częściej wieloetnicznymi, czarnymi lub Azjatami, ale rzadziej pochodzenia latynoskiego i latynoamerykańskiego. pochodzenie w porównaniu z ludźmi, którzy zidentyfikowali się jako mężczyźni lub kobiety. 20% osób niebinarnych żyło na najniższym poziomie kategorii dochodu gospodarstwa domowego.
Pomimo większego prawdopodobieństwa posiadania wyższego niż przeciętny poziomu wykształcenia, 90% osób niebinarnych spotyka się z dyskryminacją, często w formie nękania w miejscu pracy; 19% osób płci męskiej i żeńskiej zgłosiło utratę pracy z powodu swojej tożsamości. Ponieważ płeć niebinarna pojawia się i jest mniej znana, nie istnieją przepisy antydyskryminacyjne konkretnie zakazujące dyskryminacji osób niebinarnych. Jednak w tytule VII i obecnie proponowanej wersji ustawy o niedyskryminacji w zatrudnieniu używane są terminy takie jak „tożsamość płciowa” i „ ekspresja płciowa ”, które są kategoriami, do których należą osoby niebinarne ze względu na fakt, że ich ekspresja płciowa nie może być zdefiniowane jako mężczyzna lub kobieta.
Dwanaście stanów USA posiada przepisy zabraniające dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową. Pomimo tych wysiłków osoby niebinarne doświadczają wyższych wskaźników napaści fizycznych i seksualnych oraz molestowania ze strony policji niż osoby, które identyfikują się jako mężczyźni lub kobiety, prawdopodobnie ze względu na ich ekspresję lub prezentację płciową.
UKW Wielkiej Brytanii brak binarności nie jest uznawany za płeć. Gender Recognition Act 2004 pozwolono ludziom ubiegać Gender Recognition Panel płci Zmian po żyjących w pożądanej płci wystawianie go na wszystkich dokumentach prawnych oraz z rozpoznaniem płci dysforia. Płci przez co najmniej dwóch pracowników służby zdrowia.
W 2006 r., Kiedy wprowadzono ustawę o dowodach osobistych z 2006 r. , Dokumenty zostały wydane mieszkańcom Wielkiej Brytanii i były powiązane z ich rejestracją w krajowym rejestrze tożsamości. Kiedy pojawił się problem osób transpłciowych i przypisywanych im płci w porównaniu z ich postrzeganą płcią, powiedziano, że tym osobom zostaną przekazane dwie karty, każda ze znacznikiem płci.
14% zgłosiło dyskryminację w zakresie opieki medycznej, ale osoby te były również „bardziej skłonne do unikania wszelkiej opieki w przypadku choroby lub urazu z powodu obawy przed dyskryminacją. "
UKW podobnym badaniu przeprowadzonym przez UK Trans Info, zdecydowana większość niebinarnych respondentów wskazała „strach przed odmową” jako główną przeszkodę w nie szukaniu pomocy medycznej. Wielu respondentów zgłaszało niepokój związany z odmową tożsamości lub „konieczności udawania kogoś, kim nie jest” w celu poddania się leczeniu. W związku z tym 20% stwierdziło, że leczy się samodzielnie jako alternatywę dla szukania opieki zdrowotnej.