Bro Kultura (dosłownie „kultura braci”, „bro” to skrócona forma słowa „ brat ”, „brat”) jest subkultura mężczyzna naznaczone mieszaniny koleżeństwa i konkurencji w stosunkach między młodymi ludźmi. Kultura Bro jest szczególnie związana z Doliną Krzemową w Stanach Zjednoczonych i światem technologii ; przywołuje mizoginistyczny stan umysłu , który charakteryzowałby to środowisko społeczne zdominowane przez białych, heteroseksualnych, bogatych mężczyzn z prestiżowych uniwersytetów. Termin ten może mieć szerokie rozszerzenie i być używany w kręgach nie-technicznych i nieamerykańskich.
Jednym z najbardziej znanych przejawów kultury bro jest udział w seks imprezach narkotykowych i alkoholowych organizowanych przez firmy technologiczne . „Brat postrzega kobiety i seksualność w sposób stereotypowy ” – mówi Martin Gibert, profesor Uniwersytetu w Montrealu i specjalista od etyki w sztucznej inteligencji.
O ile te świąteczne chwile sprzyjają podpisaniu kontraktów, niektóre kobiety ze świata technologii próbują wejść z powodów zawodowych; Jeśli jednak „mężczyźni robią interesy w klubach, striptiz i sex party , kobiety mogą stracić szacunek i wiarygodność” , według Emily Chang (w) , autorki Brotopia: Breaking Up the Boys' Club of Silicon Valley (w) w 2018 r. W związku z tym kobiety nie mają szans, ponieważ nie uczestniczą w tych e-częściach i są wykluczone, gdy biorą udział. Ponadto kultura bro słynie z promowania mikroataków i dyskryminujących praktyk wobec kobiet.
W artykule w New York Magazine Ann Friedman napisała w 2013 r.: „ Bro wskazuje na egocentrycznego białego młodego mężczyznę w szortach kąpielowych, który ma zamiłowanie do taniego piwa. Ale stało się to skrótem do tego rodzaju uprzywilejowanej ignorancji, która kwitnie w grupach zdominowanych przez bogatych, białych, heteroseksualnych mężczyzn” . Wyrażenie „kultura bro” zostało przyjęte przez media na określenie kultury mizoginistycznej w organizacji lub społeczności naznaczonej nierównością zawodową, jak w Dolinie Krzemowej .
Subkultura odnosi się głównie, jeśli nie wyłącznie, do białego typu „ fratty męskości ” (wyluzowany szyk i konformizm). Oprócz braku różnorodności płci występuje również brak różnorodności etnicznej i kulturowej .
Kultura Bro może również obejmować określony styl ubierania się; w połączeniu z wystrzępionymi czapkami z daszkiem, koszulami typu oxford , sportowymi T-shirtami , szortami cargo, butami do łodzi lub sandałami . W Kalifornii kultura bro i kultura surfingu nakładają się na siebie.
Niedostateczna reprezentacja kobiet w świecie technologii nie pozwala im skutecznie reagować na ataki, których są ofiarami, uważa się to za jedno z głównych wyjaśnień typowej mizoginii kultury bro.
Według danych opublikowanych przez dziennikarkę Emily Chang, „w amerykańskiej technologii w 2018 r. 25% stanowisk IT zajmowały kobiety, w porównaniu z 36% w 1991 r. W 2017 r. Google liczył 31% współpracowników w swoich biurach, z czego tylko 20 % na zadania związane z programowaniem . Sytuacja jest porównywalna z Facebookiem, gdzie kobiety zajmują 35% stanowisk, ale 19% jeśli chodzi o programowanie. Te kobiety African-American są jeszcze rzadsze (3% miejsc pracy w komputerze), a pochodzenie latynoamerykańskie jeszcze mniej (1%) " . Kobiety stykają się ze szklanym sufitem : jest ich coraz mniej, gdy wspinamy się w hierarchii.
Stronniczość w rekrutacji programistów może wyjaśnić dysproporcja między liczbą mężczyzn i kobiet. Testy osobowości stosowane w celu znalezienia dobrych programistów , w tym testy opracowane przez Williama Cannona i Dallisa Perry'ego w latach 70. i używane przez dziesięciolecia, zakładają, że utalentowani programiści nie interesują się relacjami międzyludzkimi. Dlatego firmy faworyzują zatrudnianie programistów płci męskiej o skłonnościach aspołecznych . Według dziennikarza Emily Chang, „Nie ma dowodów na to, że ludzie są antyspołeczne lepiej na komputerach niż kobiet, ale to stereotyp kontynuuje do dziś . ”
Według reportera In Lyons, najważniejsi bracia to inwestorzy, „prawdziwi mistrzowie Doliny Krzemowej ” ; jednak inwestorzy mają tendencję do faworyzowania przedsiębiorców z tego samego środowiska co ich, których projekty wydają im się solidne i uspokajające. Tym samym tylko 7% inwestycji trafia do start-upów kierowanych przez kobiety w kalifornijskim parku technologicznym. Przez swoje upodobanie do poczucia własnej wartości inwestorzy w dużej mierze przyczynili się do ustanowienia hegemonii braci w Dolinie Krzemowej.
W obliczu praktyk dyskryminacyjnych, a czasem nękania , kobiety w środowiskach zdominowanych przez kulturę braterską muszą wykonywać dodatkową „pracę emocjonalną”, która może być wyczerpująca. Symboliczny wydaje się przypadek Susan Fowler (w) , zatrudnionej jako inżynier w Uber , gdzie padła ofiarą molestowania seksualnego . Kobiety, które wspinają się w hierarchii, są bardziej nękane niż inne; na przykład według badania brytyjskich i amerykańskich kobiet (raport Speak Up z 2020 r.), 39% prelegentek na konferencjach technologicznych stwierdziło, że padło ofiarą molestowania seksualnego , w porównaniu z 29% słuchaczy na konferencjach technologicznych. konferencje. Sytuację tę można powiązać z faktem, że kobiety zajmujące pozycję hierarchicznej wyższości bardziej kwestionują obraz siebie, jaki mają niektórzy mężczyźni (zwłaszcza ich rywale).
Według Alainy Percival, dyrektor wykonawczej Women Who Code, największej społeczności informatyków , kobiety informatyki rezygnują z pracy dwa razy częściej niż mężczyźni , a wiele stanowisk pozostaje nieobsadzonych. Według badania przeprowadzonego przez grupę Adeva 56% programistów zrezygnowało w połowie kariery; jeśli trudno zmierzyć, co można przypisać toksyczności ich relacji z kolegami i przyczynom pozazawodowym (kobiety rezygnujące z pracy, aby wychować dzieci), to pozostaje, że wskaźnik ten, dwukrotnie wyższy niż w przypadku mężczyzn, jest znaczny. Ponadto w takim kontekście utrzymują się nierówności dochodowe między mężczyznami i kobietami .
Technologia zajmuje duże miejsce we współczesnych społeczeństwach, kultura w kręgach produkujących zaawansowane technologie powoduje zatem efekty na dużą skalę. „Gwałtowne i seksistowskie gry wideo” według Emily Chang to jeden z przejawów tej kultury. Podobnie „nękanie, jakiego doświadczają kobiety w sieciach społecznościowych ” i praktycznie brak reakcji, aby położyć temu kres. Te inteligentne osobiści asystenci są programowane przez mężczyzn dla mężczyzn. Na przykład Siri do 2016 r. rozpoznawała pewne niebezpieczne sytuacje, takie jak zawał serca, i ignorowała inne, takie jak gwałt; dla pierwszych dawał instrukcje, a w przypadku przemocy domowej odpowiadał: „Nie rozumiem, co to jest” .
Tech bro działa w dziedzinie technologii; W Dolinie Krzemowej typowy tech bro to dwudziestopięcioletni biały mężczyzna ubrany w polar z logo Patagonia i logo swojej firmy.
National Public Radio identyfikuje również cztery rodzaje Bros:
Subkultura Lax bro jest definiowana jako zrelaksowany styl życia związany z jednym sportem, lacrosse . Charakteryzuje ją „zaniżona pewność siebie, którą krytycy nazywają arogancją”, długie włosy, kolorowe spodenki na desce, czapki z daszkiem z płaskim rondem i kolorowe skarpetki do połowy łydki. Według raportu z 2012 roku opublikowanego w Boston Globe , wyluzowana „postawa i styl” są powszechne w szkołach wyższych i na uniwersytetach. Zwolennicy tej subkultury chwalić „poczucie tożsamości” niesie oraz fakt, że przyczynia się do rozpowszechniania rodzime sportu w Stanach Zjednoczonych, a jego krytycy krytykują „wizerunku preppie. / Frat chłopiec, który gloryfikuje elitaryzm i bogactwo ” . Społeczność gejowska ukuła termin „gaybro”.
Według byłego projektanta gier Microsoft , Daniela Cooka, firma ta jest odpowiedzialna za rozwój subkultury bro w grach wideo: „XBOX cenił machismo, ultraprzemoc i szympansy z kapeluszami w kierunku. […] Gracze otrzymali wstępnie zapakowaną tożsamość grupową, wyprodukowaną przez machinę reklamową megakorporacji” . Microsoft miałby promować tego typu wizerunek Xboksa, by podważyć swoich konkurentów, określanych jako „platformy dla dzieci” .
Wiadomości opublikowane po skandalu Telegramgate (w) 2019 r., który dotyka gubernatora Portoryko, zostały przedstawione jako przejawy kulturowego brata z udziałem osób rządowych.
Travis Kalanick , założyciel Ubera , uważany jest za jedno z ucieleśnień kultury bro. Został skłoniony do rezygnacji w 2017 roku z powodu oskarżeń o nękanie i seksizm .
W ankiecie przeprowadzonej przez blog Codeswitch National Public Radio wymieniono popularne postacie, takie jak Matthew McConaughey , Brody Jenner , Joe Rogan , Dane Cook , John Mayer , Ryan Lochte jako reprezentatywne postacie subkultury bro.
W fikcji postać Barneya Stinsona w sitcomie Jak poznałem twoją matkę została reklamowana jako „uosobienie współczesnego brata” przez Oxford Dictionaries.
Słowo to jest używane w wielu słowach portmanteau , na przykład:
Językoznawca Scott Kiesling (University of Pittsburgh) zauważa, że termin „brat” stał się bardziej obrazowy niż „mężczyzna” czy „kumpel”. Według niego „każdy, kto używa terminu „bro”, zajmuje stanowisko wobec kultury brata, albo po to, by przyjąć pewne jej aspekty, albo ją skrytykować”. Chodzi o to, jak mówi, że nie mówimy o „ Dude kultury ” (kultura facetów) lub „ buddy kultury ” (kultura znajomych).
„Wszyscy żyją jak bracia (brat) z uniwersyteckiego braterstwa, z duchem ultrakonkurencyjności i zachowaniami 20-latków przeniesionymi do profesjonalnego wszechświata” – mówi Antonio Garcia Martinez, autor książki Chaos Monkeys: Obscene fortune and losowa awaria w Dolinie Krzemowej ( małpi chaos: obsceniczne fortuny i przypadkowe awarie w Dolinie Krzemowej )”
„ Kobiety cały czas mówią o wykonywaniu tej emocjonalnej pracy, której mężczyźni po prostu nie muszą wykonywać i jest to wyczerpujące. Pod koniec dnia są zmęczeni, ponieważ czują, że wykonują dwie prace, a nie jedną ”