Konkurencja to zestaw testów etyk kandydatów w konkurencji o dostęp do zatrudnienia, rynków, nagród lub korzyści publicznych, których liczba jest ustalona z góry. Na przykład: konkurs na dostęp do funkcji nauczycieli, policji, na dostęp do klasy przygotowawczej lub szkoły medycznej. Wydarzenia mogą obejmować kilka rodzajów zawodów.
W konkursie mogą wziąć udział zarówno osoby indywidualne, jak i grupy, a nawet firmy.
Za konkurs rozumie się również grę skierowaną do publiczności, zwykle organizowaną w celach reklamowych, na zakończenie której zwycięzcy zdobywają nagrody.
Termin ten nie jest równoznaczny z terminem „egzamin”, który odnosi się do testu lub zestawu testów, dla których o sukcesie decyduje po prostu uzyskanie kryteriów, które często polegają na uzyskaniu 50% maksymalnej liczby punktów, jaką można uzyskać jest możliwe do zdobycia (np. 10 z 20), bez ograniczenia liczby miejsc lub zwycięzców.
Na przykład dyplom, egzamin na tytuł zawodowy, dostęp do szkoły prawniczej, której prawo nie przewiduje numerus clausus , w przeciwieństwie do wydziałów lekarskich.
Konkurs może również pozwolić ludziom na wygranie nagród poprzez udział w konkursach.
Do Ludowej Republiki Chin warunki dostępu do szkolnictwa wyższego poprzez corocznym konkursie krajowym, w gaokao . W 2008 roku liczba miejsc wynosiła około 6 000 000 na 11 000 000 zawodników.
Urzędnicy Służby Zagranicznej Stanów Zjednoczonych są rekrutowani w drodze konkursu. To samo dotyczy stałego personelu tymczasowego Organizacji Narodów Zjednoczonych .
Konkursy to zasadniczo metoda rekrutacji, której celem, w przeciwieństwie do selekcji, jest zagwarantowanie sprawiedliwego traktowania i oceny kandydatów, niezależnie od tego, czy są kandydatami do pracy, czy kandydatami na szkolenia. Jeśli ma dostrzegać indywidualne talenty poza pochodzeniem społecznym i geograficznym, Pierre Bourdieu i Jean-Claude Passeron kwestionują jego zasadność w swojej pracy Héritiers. Studenci i kultura opublikowana w 1964 r.). Ci dwaj socjologowie uważają to za nierówne. „Jego dyskryminacja jest głębsza i bardziej ukryta, o ile konkurencja w rzeczywistości tworzy nierówności w obliczu kultury, a dokładniej nierówności w sposobach nabywania kodów związanych z narzuconą arbitralnością kulturową” .
Jest to metoda rekrutacji większości we francuskiej służbie publicznej i jej szkołach.
Mogą to być egzaminy pisemne na wyłączność lub egzaminy ustne.
Zwykle rozróżnia się testy wstępne i testy wstępne. Uznaje się, że kandydat został przyjęty po zakończeniu testów wstępnych.
Publiczne zaproszenia do składania ofert inspirowane są logiką konkursów: w obliczu specyfikacji określonych przez zamawiający organ publiczny wnioskodawcy przygotowują projekt, który jest oceniany według precyzyjnych i określonych kryteriów gwarantujących uczciwość umów kandydaci tak, aby zachować najbardziej odpowiedni projekt. Można się od nich odwołać w sądach administracyjnych.
W Quebecu słowo „ konkurencja” jest zwykle używane do przedstawienia gry skierowanej do publiczności, na zakończenie której jeden lub więcej zwycięzców wygrywa nagrody. Konkursy organizowane są w celach reklamowych.
Konkurencja Służba Publiczna