Z prawnego punktu widzenia klauzula „dziadek” , czyli przepis utrzymujący prawa nabyte , jest przepisem prawnym, zgodnie z którym w przypadku przyjęcia nowej ustawy warunki starego prawa mogą mieć zastosowanie do tych, którzy już z niej skorzystali, zwykle przez ograniczony okres. Amerykański termin opisujący te postanowienia klauzula dziadka , dosłownie „ klauzula dziadka ” ( warstwa często używana w Kanadzie).
Termin wywodzi się z historii franczyzy w Stanach Zjednoczonych . W 1866 roku wyzwolono czarnych amerykańskich niewolników. Gdy prawo głosu przysługuje wszystkim obywatelom, podlega ono ograniczeniom ze strony państwa. W siedmiu stanach południowych środki gospodarcze i kulturalne ograniczają to prawo do głosowania: może ono obejmować posiadanie minimalnej powierzchni ziemi lub umiejętność czytania i pisania Konstytucji. W ramach odstępstwa, prawo głosu przysługuje osobom, które nie spełniają tych warunków, ale które posiadały lub których ojciec lub dziadek mieli już prawo głosu w1 st styczeń 1866, to znaczy przed wojną secesyjną . Środek ten powoduje zniekształcenie między starymi i nowymi wyborcami i jest skierowany głównie do czarnych. Sąd Najwyższy uznał ją za niezgodną z konstytucją w 1915 r. Klauzule prawne ustanawiające podwójne stosowanie prawa zgodnie z ustawą sprzed ogłoszenia ustawy noszą teraz nazwę klauzuli dziadka.
Chociaż tego typu klauzula została pierwotnie uchwalona w celu wygenerowania dwupoziomowego prawa, czasami jest używana, aby umożliwić społeczeństwu dostosowanie się, gdy zmienia się prawo. Jego użycie jest w rzeczywistości niezwykle rozpowszechnione. I tak we Francji można zauważyć istnienie takiej klauzuli w przepisach finansowych dotyczących progu obligatoryjnego ogłoszenia oferty przejęcia . Zgodnie z poprawką legislacyjną mającą zastosowanie do1 st lutego 2011akcjonariusze posiadający ponad 30% kapitału lub głosów w spółce byli zobowiązani do złożenia oferty przejęcia, podczas gdy poprzedni próg wynosił jedną trzecią. Aby wszyscy akcjonariusze, których udział wahał się od 30% do 33,33%, nie byli zmuszeni do szybkiej sprzedaży lub złożenia oferty niezgodnej z ich wolą lub możliwościami, dodano taką klauzulę, pozostawiając dodatkowy termin jednego roku dla osób w takiej sytuacji.
Klauzula ta jest również często stosowana, gdy stawiane są nowe wymagania dyplomowe, aby móc wykonywać zawód (chociaż nie jest to systematyczny), na przykład psychoterapeuty . Często generuje silne spory, powstałe dysproporcje generują poczucie niesprawiedliwości.
Poprzez wyprowadzenie, prawo amerykańskie posługuje się pojęciem klauzuli osieroconej . Termin ten został ujednolicony w Quebecu w stosunkach pracy w celu określenia warunków zatrudniania niższych, dla nowych pracowników, niż te przyznane pracownikom wcześniej zatrudnionym. Jednak Ministerstwo Sprawiedliwości odradza jego stosowanie , które zaleca stosowanie „klauzuli nierównego traktowania” jako zamiennika.