Unisys Corporation | |
| |
kreacja | 1986 |
---|---|
Akcja | Giełda Papierów Wartościowych w Nowym Jorku (UIS) |
Hasło reklamowe | Wyobraź to sobie. gotowy. |
Siedziba firmy |
Blue Bell Stany Zjednoczone |
Czynność | Firma świadcząca usługi IT , sprzęt komputerowy |
Produkty | Oprogramowanie |
Efektywny | 37 000 |
Stronie internetowej | Unisys Francja |
Obrót handlowy |
![]() |
Poprzednia firma | Burroughs Corporation i Sperry Corporation |
Unisys Corporation to firma komputerowa i biometryczna (odpowiada za jeden z programów Registered Travelers w Stanach Zjednoczonych ). Wcześniej specjalizująca się w rozwoju i dostawie sprzętu i oprogramowania, jest w trakcie migracji do modelu firmy usługowej .
Unisys zatrudnia 37 000 pracowników na całym świecie, w tym 195 pracowników we Francji (z tych 195, 97 jest w trakcie zwolnienia w 2021 r.) i jest obecny w ponad 100 krajach.
Unisys powstał z połączenia Sperry Corporation i Burroughs Corporation w dniu26 maja 1986.
Unisys został wybrany jako wykonawca przez National Weather Service do budowy krajowej sieci radarów meteorologicznych NEXRAD w Stanach Zjednoczonych i otrzymał kontrakt na produkcję na pełną skalę wstyczeń 1990.
Pierwszy z tych nowych radarów został ukończony jesienią 1990 roku w Norman (Oklahoma) jako system demonstracyjny, a pierwszy radar operacyjny zainaugurowano w Sterling ( Virginia ) w dniu12 czerwca 1992. Ostatni ze 160 NEXRAD w programie, ten w North Webster ( Indiana ), rozpoczyna działalność30 sierpnia 1997 r..
Firma stała się znana na stosunkowo dużą publicznością, twierdząc, prawa własności intelektualnej na patent , który chronił LZW , to algorytm o kompresji danych używane - między innymi - w formacie GIF . Epizod ten jest postrzegany przez przeciwników patentów na oprogramowanie jako przykład negatywnych skutków, jakie może mieć zastosowanie tego rodzaju ustawodawstwa, chociaż Unisys osiągnął jedynie ograniczone wyniki w okresie ważności swojego patentu, który nie był używany na całym świecie od 2004 r. .
W 2010 roku w Budapeszcie, Unisys oddał związku zawodowego z lokalnym przedstawicielem Gábor Pinter ze skutkiem natychmiastowym do zadawania pytań na temat zarządzania płatności za nadgodziny i nieprzestrzeganie przepisów dotyczących warunków pracy w przedniej części ekranu w jego węgierskim Call Center . Zgodnie z wyrokiem Sądu Pracy w Budapeszcie akcja spółki była bezprawna i Unisys musi zwrócić przedstawicielowi związku odszkodowania.