Związkowa to grupa naturalnych osób prawnych lub dla obronności lub zarządzania wspólnymi interesami.
Termin związek pochodzi od terminu Syndic . Etymologicznie Syndyk wyznacza historycznie najpierw osobę, która ma kierować obroną wspólnych interesów wspólnoty, a następnie osobę, która reprezentuje inną grupę niż gmina, radnego, prawnika. Powiernik pierwotnie reprezentował swoją grupę w postępowaniu prawnym. W tym kontekście termin związek oznacza funkcję pełnioną przez powiernika, ale także reprezentowaną grupę, zwaną też izbą związkową.
Słowo unia powstało z dwoma rdzeniami: grecki rdzeń „ syn ” (συν) oznacza ideę ponownego zjednoczenia (podobnie jak sympatia, symfonia); indoeuropejski korzeń deik oznacza „pokazywać”, a po grecku oznacza „ diké ”, czyli rządy, prawo, sprawiedliwość. Obaj razem dali sundikos (σύνδικος), pierwotnie słowa syndic i syndicate.
Greckie słowo niesie ze sobą fakt obrony kogoś w sądzie lub przynależności do wspólnoty. Powiernik, w starożytności greckiej, odpowiada obrońcy przy okazji czynności prawnej.
Łacińskie słowo syndicus opisuje prawnika i przedstawiciela miasta.
Słowo to było regularnie używane na południu Francji.
Słowo syndykat (pisane sindicat) pojawia się w słowniku w celu oznaczenia działalności w 1477 r. W mieście Foix utworzonym przez urząd lub funkcję syndyka.
W 1514 roku słownik zdefiniował związek jako stowarzyszenie, którego celem jest obrona wspólnych interesów.
Oficjalne odkrycie Ameryki w 1492 roku i historia Quebecu doprowadzą do wyraźnie rozbieżnego rozwoju po obu stronach Atlantyku.
W Kanadzie, obecność związków jest potwierdzone na początku XIX -go wieku, podczas gdy w czasie wojny 1812 ( wojny brytyjsko-amerykańskiej 1812 ), wyspecjalizowane rzemieślników Maritimes stworzyliśmy linię struktury związkowej.
We Francji, termin ten ma wiele znaczeń, ale ze względu na znaczenie relacji między pracodawcami a pracownikami (robotników i pracowników, techników, kierowników, inżynierów i menedżerów), to stosunkowo często wyznacza organizacje broniące interesu z pracowników (robotników, pracowników i kadry kierowniczej ), często określane skrótem „OS” (związki zawodowe) i chronione prawem pracy, szczególnymi przepisami uznającymi wolność zrzeszania się i prawo do strajku .
W 1730 r. Słownik określił związek jako stowarzyszenie, którego celem jest obrona interesów zawodowych.
Ruch związkowy jest zgodny z grupami korporacyjnymi (rzemiosłami, cechami ...) współczesnymi i średniowiecznymi społeczeństwami. Grupy te zostały zakazane w 1791 roku przez prawo Le Chapelier ogłoszone w dniu14 czerwca 1791i przechodzą uparte represje podczas pierwszej rewolucji przemysłowej . Ale w 1864 roku prawo Olliviera zniosło przestępstwo koalicji i de facto uznało prawo do strajku . Jednak związki są zalegalizowane tylko wtedy, gdy są21 marca 1884z prawem Waldecka-Rousseau , które nadal ma kilka ograniczeń. W szczególności zakazano związków zawodowych w służbie publicznej . Z prawnego punktu widzenia sytuacja ta potrwa do wyzwolenia. Jednak SNI powstało w 1920 roku.
Pierwszy spis związków zawodowych pojawia się w Katalogu związków zawodowych z 1889 roku.
W międzyczasie pod koniec XIX wieku istnieją unie samorządowe lub parafialne.
Obecnie tworzenie związków pracowniczych we Francji jest skodyfikowane w artykułach od L.2131-1 do L.2131-6 Kodeksu pracy .
Według kilku badań wysoki wskaźnik uzwiązkowienia pomaga zmniejszyć nierówności dochodowe. Związki zawodowe preferują systemy wynagrodzeń oparte na obiektywnych kryteriach, związane z pracą, a nie jednostkami, i przeciwdziałają dyskryminacji. Według Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) „osłabienie wpływu pracowników na decyzje spółek” pozwoliło „zwiększyć udział w dochodach z wynagrodzeń wyższej kadry kierowniczej i akcjonariuszy”.
Termin odnosi się do różnych znaczeń:
Podczas gdy związek zasadniczo musi bronić swoich członków, miejsce związku pracowniczego podlega specyficznym warunkom w Ameryce Północnej. To ostatnie nie definiuje reprezentatywności związków: związki muszą być „akredytowane”. Akredytacja wprowadzona w Stanach Zjednoczonych przez National Labour Act z 1935 r. (Lub F.-D. Roosevelt's Wagner / New deal law). Promowano go, aby sprzyjać nowym relacjom społecznym w społeczeństwach, ograniczać stosunki społeczne uważane wówczas za brutalne i promować negocjacje zbiorowe. Aby być istotnymi rozmówcami, związki muszą przekonać „krajową radę stosunków pracy” do posiadania 50% pracowników firmy lub poparcia większości. Warunki te pozwalają na poświadczenie związku przez komisję po przeprowadzeniu dochodzenia.
Pojęcie związku może istnieć na różnych poziomach: zakładowym, branżowym, regionalnym, krajowym. Grupa związków zawodowych, która może być członkiem większej grupy poprzez członkostwo w związku, federacji lub konfederacji.
W Quebecu związek musi nie tylko bronić swoich członków, ale także tych, którzy nie są członkami.