1968 Dagenham Strike został uruchomiony przez szwaczki Mechanik u Forda fabryki w Dagenham ( Essex , UK ) domagać się równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Działanie to w szczególności doprowadziło do przyjęcia ustawy o równych wynagrodzeniach z 1970 r . To pierwsze prawo, które zlikwiduje różnice w wynagrodzeniach.
W Dagenham , w rejonie Londynu , szwaczki pracowały nad montażem pokrowców na siedzenia dla amerykańskiego producenta samochodów Ford . Nowo sklasyfikowani w „kategorii B” (produkcja mniej kwalifikowana) zamiast „kategorii C” (produkcja bardziej kwalifikowana) i poinformowani, że ich wynagrodzenie pozostanie o 15% niższe niż w przypadku mężczyzn o tej samej klasyfikacji, pracownicy decydują się na strajk7 czerwca 1968. Praca zatrzymana, osłony wyczerpane, Ford Dagenham został zmuszony do zaprzestania produkcji.
Strajk zakończył się trzy tygodnie później, dzięki pośrednictwu Barbary Castle , sekretarza ds. Zatrudnienia i produktywności pod przewodnictwem Harolda Wilsona . Odtąd maszyniści do szycia otrzymywali niższe wynagrodzenie, wynoszące zaledwie 8%; otrzymaliby równe wynagrodzenie w następnym roku.
Początkowy strajk doprowadził do innych podobnych działań i utworzenia Krajowego Komitetu Wspólnej Kampanii na rzecz Równych Praw Kobiet , skupiającego osoby z różnych organizacji pracowniczych i zajmujące się prawami kobiet . 1000 zwolenników wzięło udział w demonstracji równej płacy na Trafalgar Square dnia18 maja 1969.
Ustawa o równych wynagrodzeniach 1970 została uchwalonaGrudzień 1970. Ustawa miała na celu zakazanie dyskryminacji płacowej kobiet i mężczyzn, a także innych różnic w warunkach pracy. Shirley Summerskill, członkini Izby Gmin , wypowiedziała się w drugim czytaniu projektu ustawy jako „integralna część”, którą maszyniści i szwaczki z Dagenham stworzyli „w historii walki o równe wynagrodzenie. "
W 1973 r., Po przystąpieniu do Unii Europejskiej , Wielka Brytania podlegała art. 119 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (Traktat Rzymski, 1957 r.), Który nakładał „równość wynagrodzeń bez dyskryminacji ze względu na płeć. "
Ustawa o równych wynagrodzeniach 1970 weszła w życie w 1975 roku.
Po kolejnym strajku w Ford Dagenham w następnym roku szwaczki weszły w końcu do „Kategorii C”.
We Want Sex Equality (VO: Made in Dagenham ), wydany w 2010 roku, to film fabularny oparty na wydarzeniach z 1968 roku. Adaptacja muzyczna zostanie wydana w 2014 roku.