Perła strajk ( spowolnienie w języku angielskim ) jest rodzajem ataku, którego definicja nie została jeszcze osiągnięta przez konsensusu we Francji w 2018 roku.
Jest to tradycyjnie środek nacisku polegający na wykonywaniu swoich funkcji przy jednoczesnym dążeniu do obniżenia produktywności lub efektywności. Jest często używany jako preludium lub alternatywa dla strajku . We Francji Ministerstwo Pracy nazywa perłę faktem pracy na wolnych obrotach lub w umyślnie wadliwych warunkach, bez rzeczywistej przerwy w działalności, co jest niezgodne z prawem i dlatego może zostać uznane za błąd, który może prowadzić do sankcji dyscyplinarnych.
Ale może też, z innych punktów widzenia, wzmocniony definicją słowa „perła” sformułowaną przez Akademię Francuską, skutkować sporadycznymi i powtarzającymi się przerwami w pracy.
Strajk perłowy odróżnia się od strajku zapału , w którym pracownicy trzymają się swoich zadań, stosując opis i wszystkie przepisy co do litery, aby jak najbardziej spowolnić wykonanie i nadal się wyróżnia. inne formy strajku: generalny, z zaskoczenia, rotacyjny, dziki, w pracy, solidarnościowy, polityczny, głodowy, a także różni się od pikiety.
W 1970 roku , na Forda fabryki w Dagenham , Wielkiej Brytanii , zarządzanie zwiększona szybkość linii produkcyjnej od 18 do 21 stóp na minutę. Ten wzrost, drugi w krótkim czasie, jest uważany przez pracowników za niesprawiedliwy i rozpoczyna spowolnienie . Następnie prędkość zmniejsza się do 18 stóp na minutę.
W lipiec 2011Inżynierowie Qantas decydują się wywierać nacisk tylko lewą ręką do obsługi podstawowych narzędzi.
Wyrażenie to było szeroko używane, chociaż krytykowane za niespełnianie jego tradycyjnego opisu, w szczególności przez dziennikarzy, do opisania przerywanego strajku i określenia bezprecedensowego harmonogramu strajku pracowników SNCF we Francji wiosną 2018 r. A to niewątpliwie dlatego, że przemienność dwóch dni strajku i trzech dni pracy, zaprogramowana przez ich związki w skoordynowany sposób w całej firmie w ciągu trzech miesięcy, przywołuje na myśl regularność pereł nawleczonych na naszyjnik.
W tym przypadku nie jest to również strajk rotacyjny, który kolejno dotyczy różnych kategorii pracowników lub różnych sektorów lub usług tego samego przedsiębiorstwa. Wraz ze strajkami wiosennymi 2018 r. Pracownicy SNCF zainaugurowali nowy typ strajku, który być może powinien być określany jednym z następujących terminów: „strajk przerywany”, „przerywany”, „naprzemiennie” lub „epizodami”.