Konwencja dotycząca dyskryminacji w zakresie zatrudnienia jest jednym z ośmiu podstawowych konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy w sprawie eliminacji dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykluczenia społecznego przy okazji zatrudnienia nie rozumieć na podstawie rasy , koloru, płci, politycznych opinii , narodowy lub pochodzenia społecznego i równości szans .
W czerwiec 2017175 krajów go ratyfikowało. Konwencja ta jest również cytowana w Międzynarodowej konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej przyjętej w 1969 roku.
Międzynarodowa organizacja pracy zapewnia, że państwa sygnatariusze przestrzegają konwencji międzynarodowej.
„ Konwencja nr 111 dotycząca dyskryminacji (zatrudnienia i pracy) ” , na tej stronie internetowej MOP