Praca w ekonomii polega na wykorzystaniu aktywnych ludzi w populacji działalności gospodarczej. Często jest to umowa między dwiema stronami, pracodawcą i pracownikiem , o wykonywanie pracy za wynagrodzeniem , o wykonywanie zawodu lub dla osoby prowadzącej działalność na własny rachunek , o wykonanie wielu umów dorozumianych lub wyraźnych w ramach wykonywania zawodu. Ochotnik osoba nie ma pracy w ścisłym znaczeniu tego słowa.
Istnieje kilka definicji pojęcia zatrudnienia. Na przykład BIT i INSEE nie używają tej samej definicji.
Pojęcie zatrudnienia jest często kojarzone z pojęciem pracy zarobkowej . W rzeczywistości rekompensata może równie łatwo przybrać formę:
Na makroekonomicznym poziomie , zatrudnienie reprezentuje wszystkie prace wykonywane w gospodarce narodowej , w całej populacji aktywnej zawodowo , która nie jest bezrobotny . Zatrudnienie może odbywać się w sektorze publicznym lub prywatnym , może być dotowane przez władze publiczne .
Funkcjonowanie i sytuację krajowego lub lokalnego rynku pracy można ocenić za pomocą wskaźnika zatrudnienia i stopy bezrobocia .
W GPEC żargonie , o zadanie to zbiór bazowych zadań i umiejętności, które przyczyniają się do działalności spółki. Stanowisko pracy jest podzielone na stanowiska pracy zarejestrowane (lub nie) w schemacie organizacyjnym firmy, zajmowane (lub nie) przez pracowników, którzy mają niezbędne zdolności do wykonywania pracy.
W tym sensie, księgowe, czy jest obywatelem konta lub kont firmowych , zatrudnienia odnosi się do faktu alokacji zasobów do danego zastosowania.
Miejsca pracy są często niszczone i tworzone. Zadania są niszczone, gdy jednostka się zmniejsza; miejsce pracy powstaje, gdy jednostka zwiększa swoją siłę roboczą. Na przykład we Francji w 2005 r. stworzono około 10 000 miejsc pracy, a liczba miejsc pracy zlikwidowana każdego dnia. Pojęcie tworzenia (lub niszczenia) miejsc pracy należy odróżnić od tworzenia miejsc pracy.
Aby stworzyć miejsce pracy, firma uzasadnia, że potrzebuje dodatkowej osoby, aby zwiększyć dotychczasową pracę, stworzyć nowe miejsca pracy lub zastąpić kogoś, kto awansuje na inne stanowisko.
Aby zlikwidować pracę, podaje się kilka powodów, takich jak brak rentowności pracy lub trudności finansowe firmy. Zdarza się również, że przyczyna jest związana z motywacjami akcjonariuszy lub miernikami oszczędności.
W celu zwiększenia liczby miejsc pracy czasami proponuje się odwołanie się do podziału czasu pracy , co jest propozycją krytykowaną w szczególności przez liberałów, ale także przez pewną liczbę ekonomistów ( sofizm ustalonej masy pracy ).
Prawo do uzyskania zatrudnienia uznaje Konstytucja z 1958 r. poprzez jej preambułę, nawiązującą do preambuły Konstytucji z 1946 r.:
„Każdy ma obowiązek pracować i prawo do pracy. Nikt nie może zostać skrzywdzony w swojej pracy lub zatrudnieniu z powodu swojego pochodzenia, poglądów lub przekonań. "We Francji, 31 grudnia 2005 r.zatrudnionych jest 24,9 mln osób. Spośród nich 18 milionów to miejsca pracy w sektorze prywatnym, a 5,2 miliona to stanowiska urzędników państwowych . Ponadto istnieje 125 000 miejsc pracy dotowanych , 712 000 miejsc pracy w przedsiębiorstwach publicznych i 848 000 miejsc pracy w różnych organach publicznych.
W 2015 roku we Francji powstało 1,8 mln miejsc pracy w zagranicznych firmach. Podczas gdy 28 100 firm było pod kontrolą zagranicznych międzynarodowych firm we Francji, tj. mniej niż 1% firm we Francji w sektorach pozarolniczych i niefinansowych, zatrudniają one 11% siły roboczej firm obecnych na francuskiej ziemi . W 2013 roku największymi pracodawcami były duże kraje zachodnie: USA 400 tys. pracowników przed 312 tys. Niemcami, Wielką Brytanią 190 tys. i Szwajcarią 150 tys.