Krajowa Agencja Zatrudnienia | |
Najnowsze logo ANPE. | |
kreacja | 13 lipca 1967 |
---|---|
Zanik | 19 grudnia 2008(staje się Pôle emploi ) |
Założyciele | Jacques Chirac |
Forma prawna | zakład administracji publicznej, |
Siedziba firmy |
Noisy-le-Grand Francja |
Stronie internetowej | anpe.fr |
Narodowa Agencja Zatrudnienia ( ANPE ) był publiczny administracyjny francuskiego pod kierunkiem z Ministerstwa Gospodarki, Przemysłu i Zatrudnienia , stworzony przez zarządzenia n o 67-578 z13 lipca 1967pod przewodnictwem Jacquesa Chiraca centralizować wnioski i oferty zatrudnienia , przeprowadzać statystyki dotyczące liczby osób poszukujących pracy i zarządzać centrami zasobów, aby pomóc osobom poszukującym pracy w ich wysiłkach i ich podróży. Wraz z Unédic (i innymi instytucjami) był częścią francuskiej publicznej służby zatrudnienia i ucieleśniał prawo do pracy uznane w konstytucji z 1958 roku .
19 grudnia 2008, połączył się z siecią Assédic , tworząc jedną publiczną służbę zatrudnienia , taką jak istniejącą w Niemczech lub od niedawna w Wielkiej Brytanii, ale w przeciwieństwie do tego, co istnieje w Danii czy Belgii. Ta nowa organizacja nazywa się Pôle emploi .
Przed powstaniem ANPE istniały już systemy ułatwiające przekazywanie informacji między pracodawcami osób poszukujących pracy. W 1628 lub 1629 r. utworzony został przez Théophraste Renaudot Urząd Adresowy , przeznaczony do otrzymywania ogłoszeń oferujących pracę umożliwiającą znalezienie pracy ubogim . W następstwie wojny światowej , Action Française stworzył darmową urząd kwalifikacyjny służyć jako pośrednik między pracodawcami a pracownikami, w nadziei, że usługi do nich.
YCW zawsze chciał być po stronie młodych bezrobotnych i pracowników, których warunki życia są czasem bardzo trudne. Na przykład utworzyła urzędy pracy w 1935 r. w większości miast przemysłowych, zanim państwo podjęło zasadę utworzenia ANPE w 1967 r. ANPE została utworzona wlipiec 1967przez Jacquesa Chiraca , potem Ministrowie pracy Wielkiej Brytanii w Pompidou rządu . Francja miała wtedy 430 000 osób poszukujących pracy, czyli 2% ludności czynnej zawodowo . Pierwszym dyrektorem ANPE, Guy Servat , został mianowany w 1968 roku . W 1974 roku opublikowano pierwszy Operacyjny Katalog Zawodów i Zawodów ( RZYM ), opracowany przez doradców ANPE, przedstawicieli pracodawców i organizacji zawodowych. Od tego czasu dokument ten jest regularnie aktualizowany przez wyspecjalizowany zespół z dyrekcji generalnej ANPE we współpracy z doradcami z jej sieci i federacji zawodowych. Publiczne publikowanie ofert pracy zostało przeprowadzone w 1976 roku.
W 1982 r. wprowadzono aktualizację korespondencyjną, aby uniemożliwić osobom poszukującym pracy podróżowanie w celu fizycznego odprawy w Agencji. Wdrożenie skomputeryzowanego zarządzania podaniem o pracę (GIDE) w tym samym roku. W 1983 roku Gérard Vanderpotte został mianowany dyrektorem generalnym ANPE. Wdrożone zostaje skomputeryzowane zarządzanie ofertami pracy. W 1990 roku , 1 st kontrakt postęp między państwem a ANPE; Agencja zobowiązuje się do zreformowania swojej organizacji, państwo wzmacnia jej zasoby. W 1992 roku Michel Bon został mianowany Dyrektorem Generalnym ANPE. 1994 , druga umowa o postępie podpisana w dniu5 lipca 1994 rw celu poprawy obsługi klienta. 1995 , mianowanie Michela Bernarda Dyrektorem Generalnym ANPE. 1996 , przeniesienie rejestracji do Assedic umożliwiającej uproszczenie procedur dla osób poszukujących pracy. W 1997 roku pomyślnie uruchomiono stronę anpe.fr. W 1998 roku rozpoczęto realizację programu „Spersonalizowane usługi dla nowego startu w kierunku zatrudnienia” (SPNDE) w kierunku osób długotrwale poszukujących pracy i młodych ludzi mających trudności z integracją. Utworzenie Obserwatorium ANPE (publikacja opracowań i organizacja „Rozmów o pracę”) w tym samym roku. W 1999 roku ANPE była jedną z pierwszych instytucji publicznych, które rozpoczęły proces certyfikacji zobowiązań jakościowych. 3 e umowa jest podpisana postęp, którego głównym celem walki z bezrobociem wśród młodzieży i długotrwałe bezrobocie.
W 2000 roku uruchomiono koncepcję ALE 2000 (nowa organizacja i rozwój agencji). 2001 , wdrożenie PAP - Spersonalizowanego Projektu Działania - ze szczególnym uwzględnieniem spersonalizowanych działań kontrolnych przynajmniej co sześć miesięcy dla wszystkich osób poszukujących pracy (z wynagrodzeniem lub bez). 2002 , natychmiastowe składanie ofert i anonimowy bank profili CV są umieszczane online na stronie www.anpe.fr. W 2004 r. krajowy plan walki z trudnościami rekrutacyjnymi „Cel 100 000 miejsc pracy”. Wdrożenie różnych mechanizmów ustawy o spójności społecznej. Nowy statut agentów ANPE wprowadzający indywidualną premię za wyniki dla kierownictwa w oparciu o osiąganie celów ilościowych i jakościowych. W 2005 roku Christian Charpy został mianowany Dyrektorem Generalnym ANPE. Tworzone są platformy zawodowe skierowane do młodzieży i dorosłych mających trudności z integracją. W tym samym roku wdrożenie Planu Zatrudnienia Kryzysowego , uruchomienie Misji Emploi Quartiers i zakończenie teoretycznego monopolu ANPE. 2006 wdrożenie spersonalizowanego monitoringu miesięcznego z doradcą referencyjnym . Podpis 4 th postęp kontrakt State-ANPE ( 2006 - 2010 ), przy czym głównym celem inwestycji w służbie wszystkich poszukujących pracy i firm. 2007 : Eksperymenty z systemem o nazwie Cap wobec firmy (CVE) w 6 regionach.
W 2008 roku ANPE połączyła się z siecią Assedic , tworząc Pôle emploi . Połączenie ANPE z siecią Assedic było częścią programu Nicolasa Sarkozy'ego w wyborach prezydenckich w 2007 roku . Projekt ten został zrealizowany w ustawie N O 2008-126 z13 lutego 2008w sprawie reformy organizacji publicznych służb zatrudnienia. Ustawa ta ustanawia państwową instytucję publiczną, której nazwę Pôle emploi wybrano wPaździernik 2008. Przejmuje misje ANPE i sieci Assedic i ostatecznie może zostać powierzona innym misjom, szczególnie w zakresie przewodnictwa. UNEDIC pozostaje odpowiedzialny za administrowanie ubezpieczenia od bezrobocia i uzgodnień kompensacyjnych. Połączenie ANPE i sieci Assedic wchodzi w życie w dniu pierwszego posiedzenia rady dyrektorów Pôle emploi w dniu19 grudnia 2008. Przewidziane przez prawo13 lutego 2008w związku z reformą organizacji publicznych służb zatrudnienia, połączenie to tworzy jeden organ odpowiedzialny zarówno za wynagradzanie bezrobotnych, jak i ułatwianie im poszukiwania pracy. Przed utworzeniem tej nowej instytucji Agencja podlegała Kodeksowi pracy , w szczególności art. L. 5312-1 do L. 5312-4 w części legislacyjnej (nowej) oraz R. 5312-4 do R. 5312 - 68 części regulacyjnej. Ostatnia reforma jej statutu pochodzi z14 maja 2007 r..
Dyrektora Generalnego powołuje Rada Ministrów na wniosek Ministra Gospodarki, Przemysłu i Zatrudnienia. Rada dyrektorów jest trójstronna: państwo, pracodawcy, związki zawodowe.
Cele Agencji są częścią umów dotyczących postępu podpisywanych co pięć lat między ANPE a państwem . Czwarta umowa postępu określa cele agencji na lata 2006 - 2010 oraz środki przyznane przez państwo.
27 631 agentów na koniec 2006 r. , z których 88% miało bezpośredni kontakt z osobami poszukującymi pracy i firmami . Daje to 25807 pracowników w ekwiwalencie pełnego czasu pracy. W 2006 r. zrekrutowano i przeszkolono 3290 osób (w tym prawie 3000 doradców na stanowiska przydzielone do tworzenia spersonalizowanego miesięcznego monitoringu (SMP)).
W 2006 r. budżet Agencji (bez środków na rzecz zatrudnienia) wyniósł 2058 mln euro . W 2006 r. budżet przeznaczony na usługi dla wnioskodawców wyniósł 503 mln euro (-4,5% w porównaniu z 2005 r .). Agencja oferuje również dostęp do usług wsparcia w poszukiwaniu pracy (indywidualne lub zbiorowe), konstruowaniu profesjonalnego projektu, realizacji oceny umiejętności, obserwacji osób poszukujących pracy. Od 1997 roku strona ANPE rozwijała się sukcesywnie i dziś oferuje codzienne konsultacje online setek tysięcy wolnych miejsc pracy i przestrzeni osobistych zarezerwowanych dla pracodawców i osób poszukujących pracy.
ANPE ponosi odpowiedzialność prawną za listę osób poszukujących pracy. Niemniej jednak, ponieważ1 st styczeń 1.996administracyjne zarządzanie tą listą powierzono Assédic . Dlatego to Assedic rejestruje osoby poszukujące pracy w imieniu ANPE. Ta ostatnia zachowuje jednak swoją odpowiedzialność: tylko ANPE jest uprawniona do podjęcia decyzji z mocą wsteczną na przykład o zarejestrowaniu lub skreśleniu z listy osób poszukujących pracy, a wszystkie skargi bezrobotnych muszą być do niej przekazywane. ANPE można usunąć osobę z listy w przypadkach przewidzianych w kodeksie pracy : odmowy bez uzasadnionej przyczyny dla pracy , szkolenia , brak odpowiedzi na wezwanie z Urzędu Pracy, odmowa poddania się badaniom lekarskim, niedostatecznej pracy przeszukanie , fałszywe oświadczenie, odmowa akcji integracyjnej.
Pierwsze logo ANPE, kiedy powstało, od 1967 do 1974
Logo od 1974 do 1989
Logo od 1989 do 1993
Logo od 1993 do 2003
Logo od 2003 do 2008
W grudzień 2003, gazety Le Canard enchaîné i Le Monde ujawniają, że nowe logo ANPE w 2003 r., które reprezentuje dwie półkule, zostało przerobione w ramach planu komunikacji przez agencję komunikacyjną Euro RSCG (która została obciążona kosztami 2 milionów euro za projekt, i kosztował 2,4 miliona euro według kierownictwa) bardzo przypomina mediolańską firmę zajmującą się technologiami elektrycznymi o nazwie Reggiani Illuminazione.