Zegarek społeczny

Ten artykuł może zawierać niepublikowane prace lub niezweryfikowane oświadczenia (Marzec 2021).

Możesz pomóc, dodając odniesienia lub usuwając niepublikowaną zawartość. Zobacz stronę dyskusji, aby uzyskać więcej informacji.

Zegarek społeczny jest formą standby , że nie odnosi się konkretnie do kwestii społecznych.

W tym sensie osoba, która robi ten typ zegarka, musi:

mają cechy intuicji, a przede wszystkim rozeznania, ponieważ monitoring opiera się niekiedy na metodach empirycznych , a nie na rozumowaniu stricte naukowym,

wypatrywać nowych trendów, dostrzegając „ słabe sygnały ” i możliwe niedyskrecje,

wykrywać „ducha czasu”, rozumieć zmiany i przewidywać zachowania.

W miejscu pracy możemy uznać, że monitorowanie społeczne jest częścią procesu wywiadu gospodarczego . To może być skutecznie przeprowadzona w ramach danej firmy społecznej odpowiedzialności strategii , czy zrównoważonego rozwoju strategii terytorium takiego jak regionie .

W biznesie , aby ta praca była efektywna, konieczne jest:

mieć dużą sieć ludzi zdolnych do analizy kontekstu biznesowego , wykrywających wszelkiego rodzaju informacje z rynku i interesariuszy ,
analizować te informacje, aby wykrywać błędy , unikać nieuzasadnionych szumów lub plotek,
oraz uporządkować te informacje w znormalizowanym repozytorium, które jest prawidłowo udostępniane pracownikom firmy .

Monitorowanie w Internecie jest również sposobem gromadzenia i weryfikacji krzyżowej dużej ilości informacji o charakterze społecznym. Wymaga złożonych i ustrukturyzowanych zasobów IT .

Ponadto społeczny zegarek umożliwia poznanie ankiet i warunków sprzedaży, aby wpłynąć na maksymalną liczbę celów w firmie.

Linki wewnętrzne

Bibliografia

Pojęcie „społecznego układu nerwowego” rozwinęło się w:

„Firmy i organizacje pozarządowe w obliczu zrównoważonego rozwoju: innowacja poprzez współpracę”. Farid Baddache. Wydania L'Harmattan. 2004. ( ISBN 2-7475-7547-0 ) .