Inwalidztwo we Francji jest utrata uznania zdolności do pracy. Umożliwia udzielenie pomocy finansowej pracownikom (pod warunkiem, że w dniu złożenia wniosku nie osiągnęli ustawowego wieku emerytalnego, tj. 62 lata dla urodzonych po 1955 r.), Którzy stracili co najmniej dwie trzecie pracy lub zarobków (art. L.341-1 i R.341-2 kodeksu zabezpieczenia społecznego ).
Niepełnosprawność to niepełnosprawność nabyta przez ubezpieczonego w wyniku wypadku, choroby niezwiązanej z pracą zawodową lub przedwczesnego zużycia ciała, która w związku z tym nie jest w stanie uzyskać w żadnym zawodzie wynagrodzenia wyższego niż jedna trzecia normalne wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika tej samej kategorii zawodowej, do której należał.
„Inwalidztwo, które może spowodować powstanie prawa do renty, nie jest samą niezdolnością fizyczną, ale ogólną niezdolnością do osiągania korzyści, określaną przez różne czynniki, które mogą warunkować zmianę kwalifikacji ubezpieczonego w świecie pracy, to znaczy nie tylko ze względu na powagę i charakter zaobserwowanych dolegliwości lub ułomności, ale także na wiek badanego, jego predyspozycje fizyczne i psychiczne, jego przygotowanie zawodowe i czynności wykonywane wcześniej przez niego (art. L.341-3 CSS ). Tę ogólną niezdolność do zarabiania należy oceniać w odniesieniu do rynku pracy jako całości w ramach regionu zamieszkania danej osoby ” .
Istnieje również:
Niezależnie od kategorii renta inwalidzka nie zabrania pracy. Jednakże kumulacja kwoty renty inwalidzkiej i wynagrodzenia nie może przekraczać poziomu wynagrodzenia poprzedzającego przyznanie renty. W ten sposób można administracyjnie zawiesić świadczenie usług emerytalnych (art. L.341-12 CSS) w całości lub w części w przypadku wznowienia pracy, gdy tylko pensja lub zarobki otrzymane przez zainteresowaną osobę, w tym dodatki podlegające obowiązkowi Dodając do tego, można uznać, że odzyskał on zdolność wzmocnienia wyższą niż 50%.
Gdy tylko osoba otrzymująca rentę inwalidzką osiągnie ustawowy wiek emerytalny, renta inwalidzka jest automatycznie zastępowana emeryturą z tytułu niezdolności do pracy. Należy zauważyć, że zmiana ta nie jest automatyczna w przypadku beneficjenta renty inwalidzkiej prowadzącego działalność zawodową, który w celu uzyskania emerytury z tytułu niezdolności do pracy musi następnie zwrócić się z wyraźnym wnioskiem do swojego funduszu emerytalnego. Jeżeli kontynuuje działalność zawodową po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego, renta inwalidzka jest mu wypłacana do momentu przejścia na emeryturę, a najpóźniej do osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego.
Sztuka. L.341-9 CSS określa, że każda renta inwalidzka jest przyznawana tymczasowo. Można ją zmienić na wniosek ubezpieczonego lub z inicjatywy doradcy medycznego zabezpieczenia społecznego (art. L.341-11 CSS).
Ta rewizja może prowadzić do zmiany wyższej kategorii niepełnosprawności, jak w przypadku niższej kategorii.
Inwalidztwo można również zawiesić ze względów medycznych, jeśli zdolność do pracy zarobkowej przekroczy 50%. Następnie można go przywrócić, jeśli stan beneficjenta się pogorszy.
Wreszcie renta inwalidzka może zostać wycofana z powodów medycznych, jeśli zdolność do pracy lub zarobkowania przekroczy 50% i nie będzie już opieki.
Koszty medyczne (opieka, leki, koszty transportu itp.) Są pokrywane w 100% w granicach stawek określonych przez ubezpieczenie społeczne, z wyjątkiem leków o umiarkowanym świadczeniu medycznym (dawne niebieskie naklejki), leków homeopatycznych i niektórych preparatów recepturowych, które refundowane są na poziomie 30%, a leki o niskim poziomie opieki medycznej (stare pomarańczowe naklejki), które są refundowane w wysokości 15%.
W przypadku całkowitego pokrycia kosztów opieki i leków nierefundowanych w 100% niepełnosprawni mogą zażądać zbadania swoich praw do uzupełniającego powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego (CMU-C), jeśli spełniają następujące kryteria:
Prawo to jest bezpłatne i umożliwia pokrycie kosztów członkostwa w towarzystwie ubezpieczeń wzajemnych, które uzupełni zwrot składek na ubezpieczenie społeczne.
W beneficjenci mogą korzystać z wypłaty śmierci korzyści przez fundusz.
Stałe ubezpieczenie inwalidzkie istnieje w wielu umowach zbiorowych związanych z umową o pracę oraz w wielu indywidualnych umowach ubezpieczenia wypadkowego. Są to prywatne umowy ubezpieczeniowe, które dla jednych rekompensują w postaci kapitału, dla innych w formie częściowego utrzymania dochodu.