Zasada wodzostwa ( „zasada lidera”) jest podstawową zasadą funkcjonowania reżimu nazistowskiego i składa składania ślepy na rozkazami Führera Według hierarchicznej organizacji .
Został on zdemaskowany przez Adolfa Hitlera w rozdziale Mein Kampf zatytułowanym „Osobowość i rasistowska koncepcja państwa”, z naciskiem na militarny i antydemokratyczny charakter:
„Cała organizacja państwa musi wypływać z zasady osobowości, od najmniejszej komórki, jaką jest gmina, do najwyższego rządu w całym kraju. Nie ma decyzji większości, tylko odpowiedzialni przywódcy i słowo „rada” musi powrócić do swojego pierwotnego znaczenia. […] Musimy przetransponować zasadę, która kiedyś uczyniła z armii pruskiej najwspanialszy instrument narodu niemieckiego i ustanowić ją u podstaw naszego ustroju politycznego: pełną władzę każdego przywódcy nad podwładnymi i całą jego odpowiedzialność wobec przełożonych. . […] Państwo rasistowskie, od gminy do rządu Rzeszy, nie będzie miało organu przedstawicielskiego, który decyduje o czymkolwiek większością głosów, a jedynie ciała doradcze, które zawsze będą po stronie przywódcy i które otrzymają swoje zadanie od go […]. "
To nie tylko kwestia ślepego wykonywania rozkazów Führera, zgodnie z przysłowiem „ Ein Befehl ist ein Befehl ” („Rozkaz to rozkaz”), obowiązkiem posłuszeństwa często przywoływanym przez oskarżonych podczas procesów pocztowych. -okres wojny , w tym Norymbergi . Oznacza to również obowiązek dla całego narodu niemieckiego, deutsche Volksgemeinschaft , do bezwarunkowego trzymania się idei Führera i do aktywnej współpracy w osiąganiu wyznaczonych przez niego celów, nawet w przypadku braku wyraźnych rozkazów. Aby użyć tytułu jednego z rozdziałów biografii Hitlera Iana Kershawa , chodzi o pracę na rzecz Führera.
„Każdy, kto ma okazję to zaobserwować, wie, że Führer może tylko z wielkim trudem zamówić z góry to, co zamierza zrobić wcześniej czy później. Ktokolwiek działa, by tak rzec, w kierunku Führera, przeciwnie, zrobił wszystko, co mógł, na jego miejscu, w nowych Niemczech. […] Bardzo często iw wielu miejscach w ostatnich latach zdarzały się osoby, które czekały na rozkazy i rozkazy. Niestety, prawdopodobnie tak będzie w przyszłości. Jednak obowiązkiem każdego jest próba działania w umyśle Führera w jego kierunku. Każdy, kto popełnia błędy, wkrótce się o tym dowie. Ale ten, kto działa poprawnie w kierunku Führera, podążając za jego liniami i nie tracąc z oczu celu, otrzyma, tak jak w przeszłości, najpiękniejszą z nagród: uzyskanie pewnego dnia, nagle, legalnego potwierdzenia jego pracy. ”
- Werner Wilikens, sekretarz stanu w Pruskim Ministerstwie Rolnictwa w Berlinie, 21 lutego 1934
Francuski Germanist Edmond Vermeil piła w 1938 roku metoda mobilizacji mas, którą umieszcza się w linii z psychologii tłumu z Gustave Le Bon : „Hitler grubsza rozróżnia Führer i Masse ” i uważa, że „jeśli chcemy mieć mas z oni […] prowadzeni przez opatrznościowych przywódców, pozwalają się znacjonalizować. "
Realność tej zasady w organizacji systemu została określona przez tezę polikracji , wysuniętą w szczególności przez Martina Broszata . Inni historycy uznają dosłowne słowa Hitlera, w tym François-Georges Dreyfus, który pisze, że „ostatecznie to Führer nadaje cały impet, nawet jeśli pozwala działać swoim porucznikom i ostatecznie ma ostatnie słowo. […] Führerprinzip można podsumować w kilku słowach: „Szef kuchni ma zawsze rację”. "
Zasada wodzostwa został przedłużony do świata ekonomii przez prawie 20 stycznia 1934 roku w sprawie organizacji pracy krajowego , jak również dyplomacji i zarządzania armii.