Możesz dzielić się swoją wiedzą doskonaląc ją ( jak? ) Zgodnie z zaleceniami odpowiednich projektów .
Szkolenie jest procesem uczenia się, który pozwala pracownikowi lub praca wnioskodawca nabyć wiedzę , doświadczenie i umiejętności interpersonalne (pojemność i wydajność) niezbędne do wykonywania określonego zawodu lub działalności zawodowej.
Szkolenie zawodowe jest bardzo podobne do kształcenia ustawicznego, ale różni się od tego ostatniego. W rzeczywistości ma na celu zdobycie nowych umiejętności niezbędnych do ewolucji lub zmiany zawodu. Szkolenie zawodowe może być częścią planu szkoleniowego Twojej firmy lub pochodzić z Twojej osobistej prośby.
W zależności od przypadku szkolenie może mieć charakter czysto teoretyczny lub obejmować również część praktyczną (podstawową lub w formie okresu nauki); Szkolenie teoretyczne może być prowadzone na różne sposoby, np. poprzez wykłady lub przy pomocy pomocy dydaktycznych . Niezależnie od tego, czy służy to rozwojowi, czy zmianie zawodu, kształcenie zawodowe może być kluczowym etapem rozwoju.
Szkolenie zawodowe jest prawem pracowników i osób poszukujących pracy we Francji, które umożliwia im podnoszenie kwalifikacji i rozwój przez całe życie zawodowe poprzez osobiste konto szkoleniowe . Szkolenie zawodowe skierowane jest do osób aktywnych, osób przekwalifikowujących się, które chcą zmienić pracę, osób, które straciły pracę i korzystają z planu zabezpieczenia lub powrotu do zatrudnienia oraz osób bezrobotnych, które chcą zmienić zawód. pole do integracji rynku pracy .
Prośba o szkolenie może pochodzić od pracownika, pracodawcy lub Pôle emploi.