Federalna inicjatywa ludowa | |
Do wprowadzenia 44-godzinnego tygodnia pracy | |
(Skrócenie czasu pracy) | |
Złożono | 14 września 1955 |
---|---|
Opublikowane przez | Sojusz Niezależnych |
Kontrprojekt | Nie |
Zagłosowano w dniu | 20 października 1958 |
Udział | 61,85% |
Wynik: odrzucony | |
Przez ludzi | nie (o 65,0%) |
Przez kantony | nie (do 19 5/2) |
Popularna inicjatywa „dla wprowadzenia 44-godzinnego tygodnia pracy” jest szwajcarski Federalny popularna inicjatywa , odrzucony przez ludzi i kantonów.20 października 1958.
Inicjatywa proponuje zmianę art. 34 Konstytucji Federalnej, tak aby normalny czas pracy wynosił maksymalnie 44 godziny tygodniowo.
Pełny tekst inicjatywy jest dostępny na stronie internetowej Kancelarii Federalnej.
Pierwsza europejska ustawa ograniczająca czas pracy została przyjęta w 1848 r. W kantonie Glarus ; ogranicza się do 15 godzin dziennie (łącznie z przerwą obiadową) dorosłych pracujących w przędzenia z bawełny . Kiedy w 1848 r. Utworzono kraj związkowy , obszar ochrony pracowników pozostawał prerogatywą kantonalną; Podczas gdy niektóre kantony, takie jak Bazylea-Miasto czy Ticino, stopniowo redukują dzienny czas pracy do 12 godzin, inne nie ustanawiają przepisów w tej kwestii, tworząc w ten sposób nierównowagę konkurencyjną, której nie można rozwiązać różnymi próbami zawarcia międzykantonalnego konkordatu.
Konfederacja, zajęta tą sprawą, uchwala prawo pracy w fabrykach, które ogranicza normalny czas pracy wszystkich pracowników fabryk do 11 godzin dziennie; to prawo jest zatwierdzone przez ludzi21 października 1877, a następnie zmieniony w 1914 r., aby ustawić limit tygodniowej pracy na 59 godzin. Podczas gdy 48-godzinny tydzień jest potrzebny w całej Europie, nowa poprawka do tej ustawy (znana jako „Ustawa Schulthess”), która proponuje zwiększenie maksymalnego czasu pracy do 54 godzin tygodniowo i 10 godzin dziennie, zostaje odrzucona w głosowaniu na17 lutego 1924.
Po II wojnie światowej , gdy związki skoncentrowali swoje wymagania w kwestiach płacowych, chwilowo rezygnując z boiska godzin roboczych. Wniosek ten został następnie przyjęty przez Alliance des Indépendants, który przedstawił inicjatywę ograniczenia tygodniowego czasu pracy do 44 godzin.
Rozpoczęto zbieranie 50 000 podpisów 1 st październik +1.954. Inicjatywa została przedłożona14 wrześnianastępnego roku do Kancelarii Federalnej, która uznała ją za ważną w dniu8 października.
Parlament i Rada Federalna zalecają odrzucenie tej inicjatywy. W swoim raporcie dla izb federalnych rząd uznaje za „słuszne” argumenty przemawiające za skróceniem czasu pracy. Jest jednak przeciwny tej inicjatywie, powołując się na złe warunki ekonomiczne w okresie inflacji ; kwestionuje również znaczenie jednolitego skrócenia czasu pracy bez uwzględnienia specyfiki każdej gałęzi gospodarki, preferując zalecenie obniżenia, negocjowanego indywidualnie dla każdego przypadku w ramach układów zbiorowych .
Przekazany do głosowania w dniu 20 października 1958inicjatywa została odrzucona przez 19 kantonów 5/2 (tj. wszystkie z wyjątkiem kantonu Bazylea-Miasto ) i 65,0% oddanych głosów. Poniższa tabela przedstawia wyniki według kantonów:
Rok po odrzuceniu tej inicjatywy szwajcarski związek zawodowy rozpoczął kolejną na ten sam temat, ale wycofał ją po nowej nowelizacji prawa pracy, która w 1964 r . Ustaliła limit tygodniowy na 46 godzin.
Następnie nowa inicjatywa uruchomiona przez Postępowe Organizacje Szwajcarii i wzywająca do ustanowienia 40-godzinnego tygodnia pracy nie powiodła się w powszechnym głosowaniu5 grudnia 1976 ; po nim pojawiły się dwie podobne propozycje szwajcarskiego związku zawodowego, z których pierwsza nie powiodła się, gdy zbierano podpisy w 1977 r., a druga przed ludźmi na4 grudnia 1988.`
Pod koniec XX -go wieku , nowa rewizja prawa pracy zmienia punkt odniesienia dla okresu rocznego, a nie raz w tygodniu, aby zapewnić większą elastyczność czasu pracy.