Salaryman (サ ラ リ ー マ ン, sararīman )Czy termin ten jest używany przezJapończyków wodniesieniu doniewykonawczychmenedżerówfirmylubpracowników(w przeciwieństwie dopracowników). To słowo, choć brzmiące poangielsku, jestneologizmemzjęzyka japońskiego( wasei-eigo ). Więcej niż rodzaj pracy lub odpowiedzialności, to słowo oznaczamęskistyl życia, w którym praca i współpracownicy zajmują większą część Salaryman w czasie i zainteresowań. W przeciwieństwie do tego, co sugeruje termin „kierowniczy”, tego typu stanowisko jest dostępne w Japonii dla większości osób, które ukończyły pierwszycykl studiów(cztery lata studiów).
W kulturze japońskiej generalnie ważniejsza jest praca dla dobra całego społeczeństwa niż dla siebie. W salarymen oczekuje się pracować długie dni z dużą ilością godzin nadliczbowych, a także uczestniczyć w zajęciach z kolegami po pracy, takie jak wieczory nomikai do karaoke i hostess bary . Salaryman zazwyczaj wchodzi towarzystwo podczas rekrutacji grupowej nowych absolwentów i pozostaje tam przez całe życie.
W salarymen są jednymi z najbardziej dotkniętych przez karoshi , śmierci z przepracowania. W konserwatywnej kulturze Japonii oczekuje się, że młodzi mężczyźni wejdą do społeczeństwa, a ci, którzy nie podążają tą ścieżką, są postrzegani jako ludzie mniej szanowani. Fakt chęci rozwijania własnego biznesu ( start-upu ) generalnie nie jest dobrze odbierany, ponieważ wiąże się z dużym potencjałem niepowodzenia. Z drugiej strony, słowo salaryman jest czasami używane w obraźliwy sposób, aby potępić całkowitą zależność od swojego pracodawcy i jego brak indywidualności.
Salarymani codziennie dojeżdżają do pracy zatłoczonymi środkami transportu publicznego.
Salarymen w transporcie.
Nomikai wieczór między salarymen na relaks po pracy. Zazwyczaj to lider proponuje opuszczenie Nomikai i podwładnym trudno odmówić.
Salaryman śpi w metrze po długim dniu w pracy.
Kolejny salaroman śpi w metrze.
Jeśli salarysta spóźnił się na ostatni pociąg do domu, zwykle spędza noc w hotelu kapsułowym, w którym sprzedawane są ubrania pracowników biurowych, aby następnego dnia wrócić do biura bez zarzutu.