Company Reform to tytuł raportu zamówionego wLipiec 1974Prezydenta Valéry'ego Giscarda d'Estainga do komisji pod przewodnictwem byłego ministra Pierre'a Sudreau . Jego dokładny tytuł to Raport Komitetu Badawczego ds . Reformy Przedsiębiorstw . Propozycje przedstawione przez tę komisję są wymienione w tej pracy, powszechnie znanej jako Raport Sudreau .
Ani ówczesny premier Jacques Chirac , ani minister pracy i zatrudnienia Michel Durafour nie byli twórcami tej komisji.
Raport dostarczono w dniu 7 lutego 1975Prezydentowi Republiki, zostało opublikowane wkrótce potem w Dokumentacji Francuskiej .
Komisja , której przewodniczy Pierre Sudreau , składa się z 10 członków: 3 liderów biznesu, 3 związkowców i 4 niezależnych przedstawicieli społeczeństwa obywatelskiego. Słyszy wiele osób związanych ze światem biznesu i spotkało się w tematycznych grupach roboczych. Sprawozdawcą komisji był Jean-Claude Guibal .
Komisja od początku wykluczyła koncepcję współzarządzania po niemiecku , ale chciała rozwinąć koncepcję współmonitorowania spółki przez akcjonariuszy i reprezentatywne związki. Dążyła do wypracowania środków dialogu społecznego w firmie oraz partycypacji (w sensie gaullistowskim) pracowników w życiu firmy. Zwróciła uwagę na kryzys tayloryzmu : firma była krytykowana w imię nowych aspiracji, a złe samopoczucie nie oszczędziło kierownictwa.
Raport, napisany w 1975 roku , został opublikowany pod koniec okresu znanego jako Trente Glorieuses . Jest niejako „politycznym dzieckiem” gaullizmu (udział robotników w życiu firmy, współzarządzanie itp.) I maja 68 (kontestacja hierarchicznej władzy, próby przezwyciężenia współczesnego społeczeństwa kapitalistycznego).