Informacje, które udało nam się zgromadzić na temat Pracownik socjalny, zostały starannie sprawdzone i uporządkowane, aby były jak najbardziej przydatne. Prawdopodobnie trafiłeś tutaj, aby dowiedzieć się więcej na temat Pracownik socjalny. W Internecie łatwo zgubić się w gąszczu stron, które mówią o Pracownik socjalny, a jednocześnie nie podają tego, co chcemy wiedzieć o Pracownik socjalny. Mamy nadzieję, że dasz nam znać w komentarzach, czy podoba Ci się to, co przeczytałeś o Pracownik socjalny poniżej. Jeśli informacje o Pracownik socjalny, które podajemy, nie są tym, czego szukałeś, daj nam znać, abyśmy mogli codziennie ulepszać tę stronę.
.
Nazwa |
Asystent opieki społecznej (Francja) Pracownik socjalny (Szwajcaria) |
---|---|
Sektor |
poradnictwo społeczne |
Sąsiednie transakcje |
Wymagane umiejętności |
słuchanie, równowaga psychiczna, empatia |
---|---|
Wymagane dyplomy |
Wynagrodzenie |
1300 do 2100 euro (brutto) |
---|
ISCO | |
---|---|
IDEO ( Francja ) | |
RZYM ( Francja ) |
K1201 |
Asystent społeczny serwis (w Francji ) lub społeczne pracownika (w Belgii i Szwajcarii ) pomaga jednostkom, rodzinom i grupom w trudnej sytuacji w celu wspierania ich samopoczucia, ich integracji społecznej i ich autonomię..
W tym celu słucha, wspiera, towarzyszy, doradza lub kieruje ludźmi zgodnie z ich prośbami i potrzebami. Jego praca opiera się na pojęciu relacji pomagania oraz na precyzyjnej metodzie pozwalającej na zebranie danych niezbędnych do zrozumienia sytuacji, przeanalizowania prośby, ustalenia planu działania i oceny rezultatów jego interwencji.
Pracownik socjalny może również interweniować na poziomie bardziej kolektywnym, w ramach tego, co obecnie nazywa się ISIC (Intervention Sociale d'Interest Collectif). Może zatem pracować z grupami lub interweniować w kontekście rozwoju lokalnego .
Zawodowe grono asystentów pracy socjalnej jest tradycyjnie głównym zawodem pracy socjalnej .
Użytkownik usług socjalnych lub beneficjent jest w pełni zintegrowany z ukierunkowanym procesem zmiany. Pracownik socjalny nie interweniuje zamiast użytkownika, ale wraz z nim, szanując rytm tego ostatniego, pozwalając mu zintegrować się z działaniem i tym samym dążyć do autonomii.
W swojej karierze spotka się z osobami (tzw. „accompanied person”) w wyjątkowej sytuacji, zmierzy się ze złożonymi czasami problemami, będzie realizował współpracę partnerską z różnymi instytucjami. Z tego powodu jego podstawowe szkolenie skupia się nie tylko na przyswajaniu metodologii interwencji, ale także na nauce różnych dziedzin wiedzy (na przykład nauk humanistycznych , zdrowia , prawa , różnych mechanizmów działania społecznego). Jego wiedza musi być zróżnicowana i regularnie aktualizowana. Podobnie jak wielu pracowników socjalnych, asystent pomocy społecznej ma zatem „otwartą” kulturę zawodową, która pozwala mu na rozważenie globalnej sytuacji spotykanych ludzi.
Standardy zawodowe określone są w załączniku I do zarządzenia , precyzuje, że: „Asystent pomocy społecznej jest specjalistą pracy socjalnej. Ćwiczy w ramach mandatu i misji instytucjonalnych. Prowadzi interwencje społeczne, indywidualne lub zbiorowe, w celu poprawy warunków życia jednostek i rodzin poprzez globalne podejście i wsparcie społeczne. Asystenci pomocy społecznej i studenci przygotowujący się do wykonywania tego zawodu są związani tajemnicą zawodową na warunkach i z zastrzeżeniem określonych w artykułach 226-13 i 226-14 Kodeksu karnego oraz w artykule L.411.-3 Kodeksu karnego. Kodeks działań społecznych i rodzin.
Asystent pomocy społecznej interweniuje w podejściu etycznym i deontologicznym , z poszanowaniem inności oraz wyjątkowości osoby i zbiorowości.
Nawiązuje relację mającą na celu promowanie udziału ludzi w indywidualnym i zbiorowym wsparciu społecznym. "
Pracownik socjalny jest również zobowiązany do przestrzegania etyki zawodowej potwierdzonej w kodeksie etyki asystentów służb społecznych ustanowionym w 1950 r. przez stowarzyszenie zawodowe ANAS ( Krajowe Stowarzyszenie Asystentów Służb Społecznych ) utworzone w 1944 r.
Sektory interwencji asystentów pomocy społecznej są zróżnicowane:
• państwowa służba cywilna (Ministerstwo Spraw Społecznych, Edukacji Narodowej, Sprawiedliwości, Obrony, ...);
• Terytorialna Służba Publiczna (Rady Wydziałowe, Urzędy Miejskie, CCAS);
• Szpitalna Służba Publiczna;
• Organizacje ochrony socjalnej (CPAM, CAF, MSA);
• UNAF;
• publiczne i prywatne zakłady opieki zdrowotnej;
• Placówki i usługi medyczno-socjalne i socjalne;
• Firmy publiczne lub prywatne;
• Stowarzyszenia;
• Sektor liberalny;
• Polityka miasta.
Pracownicy socjalni CPAS są zgrupowani w stowarzyszeniu FEWASC = Walońska Federacja Pracowników Socjalnych CPAS i posiadają kodeks postępowania i etyki (patrz strona internetowa www.fewasc.be). radnych, którzy decydują o udzieleniu lub nie pomocy, ale także w kwestiach logistycznych czy pracowniczych.
Technik opieki społecznej, na tym samym poziomie co europejski asystent socjalny niebędący licencjatem (który nie posiada „stopień licencji” lub „grade de maître” we Francji), musi posiadać DEC w zakresie technik pracy socjalnej (3 lat studiów policealnych).
Jeśli chce pełnić bardziej zaawansowane funkcje, musi uzyskać tytuł licencjata w zakresie pracy socjalnej lub pracy socjalnej (3 lata studiów licencjackich) na uznanej uczelni, a następnie wstąpić do Zakonu Pracowników Socjalnych i Małżeńskich Terapeutów, aby móc legalnie praktykować jako pracownik socjalny w woj.
Od początku roku szkolnego 2019 rozpoczęcie szkolenia odbywa się za pośrednictwem Parcoursup (krajowej platformy orientacji po maturze). Rekrutacja może nastąpić po zapoznaniu się z pisemną kartoteką wniosku. Do zdefiniowania pozostaje rozmowa na temat umiejętności i motywacji, przeprowadzona w ośrodku szkoleniowym.
Szkolenie trwa 3 lata. Każdego roku należy odbyć staż, przemianowany na „szkolenie praktyczne”, obejmujący 1820 godzin (tj. 52 tygodnie):
Pierwszy rok: ośmiotygodniowy staż obserwacyjny , do odbycia z certyfikowanym asystentem socjalnym
Drugi i trzeci rok: staż trwający 44 tygodnie rozłożony na te dwa lata. Połowa była ukierunkowana na kolektywne wsparcie społeczne (ISIC) bez obowiązkowego referenta ASS, a druga połowa na wsparcie indywidualne bezwzględnie z referentem ASS.
Szkolenie obejmuje 1740 godzin szkolenia teoretycznego z różnych dyscyplin: prawo; psychologia; socjologia; zdrowie; deontologia…
Studia podzielone są na cztery obszary kompetencji
Trzy obszary specjalizacji zostaną zweryfikowane w ośrodku szkoleniowym przez dwuosobowe jury. DC2 odbywa się w DRJSCS.
Walidacja bardziej szczegółowo:
Jedna ustna i jedna pisemna dla każdej metodologii interwencji.
Zatem dwa jury będą organizowane przez ośrodki szkoleniowe na koniec 2 nd i 3 rd lat, co pozwoli studentom na uzyskanie czterech znaków, z których średnia dadzą ostateczną ślad.
Studenci będą musieli przedstawić „terytorialną diagnozę społeczną” opracowaną indywidualnie lub zbiorowo, od 10 do 12 stron, na podstawie identyfikacji terytorialnego problemu społecznego. Ten pisemny współczynnik 1 zostanie zatwierdzony w ośrodku szkoleniowym.
Profesjonalna rozprawa zawodowa pozostawia dużo miejsca na praktykę i profesjonalne pozycjonowanie.
Test ustny mający na celu rozwinięcie „profesjonalnej komunikacji” z docelowym odbiorcą w oparciu o terytorialną diagnozę społeczną stworzoną w ramach DC2.
Następnie ośrodek szkoleniowy opracuje test pisemny („badanie sytuacyjne”), którego celem będzie przygotowanie profesjonalnego pisania (raport z oceny, raport pomocniczy przeznaczony do akt socjalnych itp.).
Do walidacji tej płyty CD będą potrzebne dwa testy i trzy oceny w ośrodku szkoleniowym. Będzie to polegało na przeprowadzeniu „analizy sytuacji partnerskiej” wynikającej ze szkolenia praktycznego drugiego lub trzeciego roku. To pisanie i jego obrona pozwolą na uzyskanie dwóch ocen, które uzupełnią pismo „kontrola wiedzy o politykach społecznych”. To ostatnie pismo zostanie zatwierdzone przez trenera lub naukowca.
Testy te są rozłożone na trzy lata szkolenia. Zawód asystenta pomocy społecznej może wykonywać tylko osoba, która musi posiadać DEASS.
Dyplom jest chroniony: nikt nie może pracować jako pracownik socjalny, jeśli nie uzyskał wymaganego dyplomu.
Bądź jednak ostrożny, ponieważ różni się to znacznie w zależności od szkoły.
Jednak staże mogą odbywać się w sposób ciągły np. przez 6 tygodni w pierwszym roku, przez 6 miesięcy w drugim i trzecim roku, z grupami co półtora miesiąca.
W ostatnim roku można ogólnie wybrać specjalizację spośród zdrowia, świata pracy, ogólnej pomocy społecznej, społeczno-kulturalnej. Ta specjalizacja nie jest obecna we wszystkich ośrodkach szkoleniowych.
W Szwajcarii kształcenie odbywa się na poziomie szkolnictwa wyższego na Uniwersytecie Nauk Stosowanych . We francuskojęzycznej Szwajcarii szkolenia odbywają się w miastach Fryburg , Genewa , Lozanna i Sierre , za pośrednictwem sieci HES-SO .
Mamy nadzieję, że informacje, które zgromadziliśmy na temat Pracownik socjalny, były dla Ciebie przydatne. Jeśli tak, nie zapomnij polecić nas swoim przyjaciołom i rodzinie oraz pamiętaj, że zawsze możesz się z nami skontaktować, jeśli będziesz nas potrzebować. Jeśli mimo naszych starań uznasz, że informacje podane na temat _title nie są całkowicie poprawne lub że powinniśmy coś dodać lub poprawić, będziemy wdzięczni za poinformowanie nas o tym. Dostarczanie najlepszych i najbardziej wyczerpujących informacji na temat Pracownik socjalny i każdego innego tematu jest istotą tej strony internetowej; kierujemy się tym samym duchem, który inspirował twórców Encyclopedia Project, i z tego powodu mamy nadzieję, że to, co znalazłeś o Pracownik socjalny na tej stronie pomogło Ci poszerzyć swoją wiedzę.