Zarządzanie aktywami

„  Zarządzanie aktywami  ”, dorozumiane przez aktywa finansowe (określane również jako „  zarządzanie portfelem  ” lub przez Anglicism „  zarządzanie aktywami  ”) to działalność polegająca na zarządzaniu kapitałem (własnym lub powierzonym przez inwestora zewnętrznego) zgodnie z przepisami i ograniczenia umowne, poprzez zastosowanie instrukcji inwestycyjnych i/lub polityk określonych przez posiadacza zarządzanych aktywów, w celu uzyskania najlepszego możliwego zwrotu w oparciu o wybrany poziom ryzyka.

Ramy normatywne

Poniższe definicje zostały zaczerpnięte z nowych międzynarodowych norm dotyczących systemów zarządzania ISO 55000, ISO 55001 i ISO 55002 opublikowanych wStyczeń 2014o „ zarządzaniu aktywami  ”, które obejmuje wszystkie rodzaje aktywów, wszystkie rodzaje organizacji (zasób jest tym, co tworzy wartość dla organizacji).

Zarządzanie aktywami obejmuje równoważenie kosztów, możliwości i ryzyka z pożądaną wydajnością aktywów w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Może być konieczne rozważenie równowagi w różnych okresach.

Zarządzanie aktywami umożliwia organizacji badanie potrzeb i wydajności aktywów i systemów aktywów na różnych poziomach. Ponadto pozwala na zastosowanie metod analizy do zarządzania aktywem w różnych fazach jego cyklu życia, które mogą rozpoczynać się od koncepcji zapotrzebowania na aktywa i trwać aż do jego demontażu, co obejmuje zarządzanie wszelkimi ewentualne zobowiązania po likwidacji.

Zarządzanie aktywami opiera się na szeregu podstawowych zasad:

A) Wartość: Aktywa istnieją, aby zapewnić wartość organizacji i jej interesariuszom . Zarządzanie aktywami nie dotyczy samego zasobu, ale wartości, jaką zasób może zapewnić organizacji. Wartość (która może być materialna lub niematerialna, finansowa lub niefinansowa) zostanie określona przez organizację i jej interesariuszy, w zależności od celów organizacji.

To zawiera:
  1. jasne stwierdzenie, w jaki sposób cele zarządzania aktywami są zgodne z celami organizacji;
  2. stosowanie podejścia do zarządzania cyklem życia w celu realizacji wartości za pomocą aktywów;
  3. ustanowienie procesów decyzyjnych, które odzwierciedlają potrzeby interesariuszy i definiują wartość.

B) Dostosowanie: Zarządzanie aktywami przekłada cele organizacji na decyzje, plany i działania techniczne i finansowe. Decyzje o zarządzaniu majątkiem (technicznym, finansowym i operacyjnym) łącznie umożliwiają realizację celów organizacji.

To zawiera:
  1. wdrażanie planowania opartego na ryzyku i opartego na informacjach oraz procesów i działań decyzyjnych, które przekształcają cele organizacji w plany zarządzania aktywami;
  2. integracja procesów zarządzania aktywami z innymi procesami zarządzania funkcjonalnego organizacji, takimi jak: finanse, zasoby ludzkie, IT, logistyka i operacje;
  3. specyfikacja, projekt i wdrożenie systemu zarządzania aktywami.

C) Przywództwo: Przywództwo i kultura korporacyjna są kluczowymi czynnikami dla realizacji wartości. Przywództwo i zaangażowanie na wszystkich poziomach odpowiedzialności są niezbędne do pomyślnego wdrożenia, wykorzystania i poprawy zarządzania aktywami w organizacji.

To zawiera:
  1. jasne określenie ról, obowiązków i uprawnień;
  2. zapewnienie, że pracownicy są świadomi, kompetentni i uprawnieni do wykonywania swoich obowiązków;
  3. konsultacje pracowników i interesariuszy dotyczące zarządzania aktywami.

D) Gwarancja: Zarządzanie aktywami gwarantuje, że aktywa będą spełniać swoją wymaganą funkcję. Potrzeba gwarancji wynika z potrzeby efektywnego zarządzania organizacją. Gwarancja dotyczy aktywów, zarządzania aktywami i systemu zarządzania aktywami

To zawiera:
  1. opracować i wdrożyć procesy łączące funkcje i wymaganą wydajność aktywów z celami organizacji;
  2. wdrażać procesy zapewniania zdolności we wszystkich fazach cyklu życia;
  3. wdrożyć procesy monitorowania i ciągłego doskonalenia;
  4. zapewnić niezbędne zasoby i kompetentny personel w celu wykazania pewności, podjęcia działań związanych z zarządzaniem aktywami i obsługi systemu zarządzania aktywami.

Ramy umowne

Z prawnego punktu widzenia istnieje kilka rodzajów zarządzania portfelem:

Style zarządzania

Zarządzanie kapitałem

Menedżer inwestujący w akcje giełdowe ma obowiązek ocenić stosunek ryzyka do zwrotu swojego portfela, a także ryzyko (błąd śledzenia) i odchylenia rentowności od benchmarku .

Zarządzanie produktami o stałym dochodzie

Zarządzający inwestuje głównie w produkty obligacji i rynku pieniężnego. Jest zatem zobowiązana do oceny zapadalności inwestycji ( duration ), ewolucji stóp procentowych (odchylenie krzywej dochodowości od normalnej), a także ratingu swoich obligacji korporacyjnych .

Zróżnicowane zarządzanie

Zarządzający stara się zoptymalizować dywersyfikację portfela poprzez alokację swoich środków na różne kategorie aktywów, różne sektory działalności i różne obszary geograficzne. Poza aktywami czysto finansowymi, zarządzający może operować na walutach , towarach , nieruchomościach itp.

Zarządzanie alternatywne

Wśród różnorodności realiów kryjących się za tym terminem, dwa główne rodzaje zarządzania: private equity i zarządzanie typu „spekulacyjnego” ( fundusze hedgingowe ).

Główni globalni gracze

Rynek zarządzania aktywami obejmuje bardzo dużą liczbę graczy, ale światowi liderzy w tym sektorze to głównie Amerykanie (7 z 8 największych pod względem wielkości zarządzanych aktywów), a w pierwszej trójce znajduje się BlackRock (2 869 mld euro zarządzania na koniec 2012 r.), Vanguard (1620 mld) i State Street (1584 mld). W pierwszej dwudziestce sektora znajdują się cztery firmy pochodzenia francuskiego, w tym przede wszystkim Amundi , spółka zależna Crédit Agricole .

Powiązane artykuły

Uwagi i referencje